Chargé de Financements Immobiliers Entreprises Middle Office

TN France; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Financements Immobiliers pour rejoindre son équipe à La Défense. Dans ce rôle, vous serez le point de contact privilégié pour les clients entreprises, les accompagnant dans leurs projets de financement immobilier. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise en droit immobilier et votre sens du relationnel seront essentiels. Avec des perspectives de carrière variées et un engagement envers l'inclusion et la diversité, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence tout en développant leur carrière.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

26 à 28 jours de congés payés

Comité d’Entreprise

Tarifs préférentiels sur services bancaires

Plan d’Epargne Entreprise

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en banque sur le marché entreprises.
• Compétences en droit immobilier et gestion de crédits.

Responsabilités

• Qualifier et assurer la complétude des dossiers de crédit.
• Accompagner la Direction Commerciale lors de rendez-vous clients.
• Gérer les pools bancaires et suivre le budget des opérations.

Connaissances

Analyse de dossiers de crédit

Relation client

Droit immobilier

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Formation

Bac + 5 en droit

Description du poste

Chargé de Financements Immobiliers Entreprises Middle Office, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Chargé de Financements Immobiliers Entreprises Middle Office

Gestion des opérations bancaires CDI La Défense, France Référence 2400092C Date de début Immédiate Date de publication 30/05/2024

Vos missions au quotidien

Envie d’être l’interlocuteur privilégié de nos clients Entreprises et Professionnels de l’immobilier, que ce soit lors de la mise en place du contrat ou tout au long de la vie de leur financement immobilier ?

Vous aimez l’immobilier et plus particulièrement le financement ? Notre poste de Chargé d’affaires pourrait vous intéresser !

Société Générale Financements Immobiliers (SGFI) accompagne les clients Entreprise de la Banque dans leurs stratégies et financements immobiliers (Investisseurs et Corporate) en France et en Espagne.

Concrètement, vous serez amené à :

1. Qualifier et s’assurer de la complétude des dossiers de crédit et de crédit-bail immobilier analysés par la Direction commerciale lors de leur demande de mise en force, et collecter les documents complémentaires nécessaires.
2. Accompagner le représentant de la Direction Commerciale lors de rendez-vous clients nécessitant une assistance technique.
3. Mettre en force les financements demandés, prendre et mettre en force les sûretés, gérer les événements de la vie du financement.
4. Assurer la gestion courante de l’utilisation de toutes lignes de crédits, suivre le budget des opérations et traiter les alertes du service Opérations.
5. Gérer les pools bancaires.

Et si c’était vous ?

1. Vous êtes titulaire idéalement d'un Bac + 5 en droit, notamment dans le domaine de l'immobilier.
2. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en banque sur le marché entreprises, en tant que Chargé de middle office, Chargé d’affaires, juriste immobilier ou dans un service juridique, étude notariale ou cabinet d’avocat.
3. Vous possédez un bon esprit de synthèse, de la rigueur, de l’autonomie et une bonne plume pour préparer et suivre efficacement vos dossiers.
4. Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute.
5. Vous maîtrisez (ou presque) les questions juridiques, notamment le droit de l’immobilier.
6. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe.

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète.

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe.

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international, tout en bénéficiant de formations régulières.

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle, et d’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Qualité de vie et conditions de travail

• 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT, selon les années, ainsi que des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie, événements sportifs & culturels, primes, subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, ainsi que des titres restaurants dématérialisés en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous croyons que vous êtes le moteur du changement. Le monde de demain sera façonné par toutes vos initiatives, grandes ou petites.

Partout dans le monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, et développer ou renforcer votre expertise, alors cette opportunité est faite pour vous !

Vous hésitez encore ?

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité durant leur temps de travail : parrainage de personnes en difficulté, éducation financière de jeunes en apprentissage, partage de compétences avec des associations, etc. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et faisons de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou minoritaire, ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.