Charge de dveloppement commercial

En un mot que recherchons-nous

Dans le cadre de notre stratégie de conquête de nouveaux clients et de fidélisation de notre portefeuille actuel, nous recherchons une charge de développement commercial pour nos différents canaux commerciaux. Vous assisterez la responsable commerciale, vous serez au cœur de la stratégie commerciale et vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de notre service commerce.

A propos de votre futur emploi

Les missions principales :

1. Préparer et assurer les rdv commerciaux avec notre responsable, présenter nos produits, notre savoir-faire et notre engagement.
2. Identifier les besoins de nos clients actuels et potentiels.
3. Prospecter, négocier et convaincre.
4. Collaborer avec les équipes internes.
5. Contribuer activement à la qualité du CRM en l'enrichissant par vos retours prospects.
6. Suivre et mettre en place toutes les actions administratives et commerciales nécessaires au bon fonctionnement du service en général, créer les documents commerciaux.
7. Réaliser des supports de travail et des présentations pour l'équipe et pour les clients.
8. Analyser la performance du CA et gérer des reportings hebdomadaires.
9. Suivre les projets depuis leur lancement avec les responsables commerciaux et les équipes concernées.

Apprentissages : Que allez-vous apprendre ?

Hardskills :

1. Connaissance du marché.
2. Maîtrise du produit et de l'argumentaire de vente.
3. Méthode, rigueur et organisation.
4. Créativité et capacité à rebondir.

Softskills :

1. Capacité d'analyse et reporting avec des KPI.
2. Force de persuasion.
3. Résistance au stress et optimisme.
4. Sens des priorités.

A propos de vos futurs avantages :

1. Tickets Restaurant Swile 8.
2. Télétravail 2 jours par semaine.
3. Remboursement de 75% de votre abonnement de transport mensuel.
4. Code promo 30 pour les salariés.
5. Code promo 20 pour la famille et les amis.
6. 1 Afterwork / Activité par mois.
7. Gymlib.
8. Politique de cooptation.
9. Café (@caf joyeux) et Thé.

Notre façon de travailler :

1. LE MASTER SLIP hebdomadaire : Chaque Lundi, lieu une réunion globale de 15min pour évoquer rapidement la semaine passée et les actions à venir sur la semaine suivante.
2. LE MASTER SLIP mensuel : Le premier lundi du mois, lieu une réunion globale de 1h où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu'elle fera sur le mois à venir.
3. LE LANCEMENT DE SEMAINE : Chaque début de semaine, vous aurez une réunion hebdomadaire avec votre équipe pour aborder les sujets et les priorités de la semaine.
4. L'ENTRETIEN TRIMESTRIEL : Chaque trimestre, vous aurez une réunion avec votre manager pour évoquer les trois mois passés et définir les objectifs à réaliser pour les trois mois à venir.
5. CONF CALL : Tous les mardis et vendredi à 14h, a lieu une réunion avec les Responsables Boutiques afin d'embarquer les équipes pour la semaine et les embarquer pour le weekend en leur transmettant toutes les informations commerciales et opérationnelles.

Key Skills : Building Construction, Logistics & Procurement, Account Management, Communication, Client Services, Jboss.

Employment Type : Temp

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary : 34000 - 38000