Chargé de développementAssurance

TN France; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Chargé(e) de développement en Protection Juridique pour rejoindre une équipe engagée au cœur de Caen. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration de stratégies commerciales, de la gestion des relations avec les distributeurs et de la collaboration étroite avec des juristes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise contribuera à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous avez une solide formation en droit, cette position est faite pour vous.

Prestations

Intéressement

Participation

Avantages fiscaux

2 jours de télétravail

Locaux au centre de Caen

Qualifications

• Formation en Droit requise, expérience professionnelle confirmée.
• Pas de profil junior, expérience en assurance et protection juridique est un atout.

Responsabilités

• Identifier le marché local et élaborer une stratégie de développement commercial.
• Gérer les relations avec les juristes et les distributeurs.

Connaissances

Communication

Stratégie de développement commercial

Analyse de marché

Gestion de projet

Relations clients

Formation

BAC+5 en Droit

BAC+4 en Droit

Outils

Tableaux de bord

Outil informatique de gestion

Description du poste

Factoriel, recherche pour son client situé au centre de CAEN, Assureur de protection juridique, un(e)

DE DEVELOPPEMENT Protection Juridique H/F

Polyvalent, la fonction de Chargé(e) de développement PJ s’inscrit, outre ses missions décrites ci-dessous, dans une logique d’adaptabilité aux spécificités locales. La responsabilisation sur l’ensemble de son périmètre garantira le succès de ses actions. Au cœur de multiples interactions, le/la Chargé(e) de développement PJ doit faire preuve de qualités relationnelles évidentes. Il/Elle travaillera en concertation et en co-construction avec ses collègues, responsables ou clients. Il/Elle est en étroite collaboration et en communication permanente avec les Juristes pour la bonne surveillance du portefeuille et la bonne gestion de la relation commerciale avec les partenaires.

Principales missions :

1. Identifier régulièrement son marché local : Maîtriser la connaissance de son environnement, recenser les distributeurs sur le secteur géographique de la délégation, évaluer leurs perspectives de développement.
2. Elaborer une stratégie de développement commercial cohérente avec la stratégie nationale : Connaître et s’approprier la stratégie nationale, en concertation avec un Chargé(e) de développement PJ confirmé, élaborer un plan de développement et le suivre.
3. Organiser un rendez-vous commercial : Préparer le rendez-vous, le mener, réaliser le compte-rendu qui rappelle le plan d’actions et les engagements.
4. Diagnostiquer l’efficacité de sa démarche commerciale et la réajuster : Identifier les facteurs de succès et d’échec, organiser les mesures correctives, formaliser et mettre en œuvre le nouveau plan d’actions.
5. Mise en œuvre d’un partenariat : Qualifier le partenaire, préparer la convention, la faire valider par l’entreprise.
6. Animater et développer notre réseau de distributeurs : Organiser des rencontres, former les intermédiaires et collaborateurs, utiliser et adapter des supports de formation, animer la formation.
7. Participer à l’élaboration d’une offre dérogatoire : Détecter les besoins, qualifier, rédiger le cahier des charges, échanger avec l’équipe Offre Dérogatoire.
8. Gérer la perte d’un distributeur : Identifier les raisons, engager des actions de recadrage, déterminer les solutions, tenter de préserver le chiffre d’affaires, sécuriser juridiquement la résiliation des contrats, préserver l’image de l’entreprise.

Gestion administrative et financière :

1. Établir et suivre son budget : Intégrer les éléments économiques, suivre l’activité avec des tableaux de bord, respecter le processus de saisie budgétaire.
2. Gestion comptable : Normaliser les échanges, contrôler la validité des documents, régler les frais, saisir dans l’outil informatique, encaisser, faire le rapprochement bancaire, clôturer la comptabilité, archiver.

Suivi et analyse économique :

1. Suivre et analyser le S/P, évaluer le résultat technique, gérer les provisions, garantir la rentabilité.

Gestion des sinistres :

1. Mettre en œuvre les prestations, gérer administrativement et économiquement un dossier sinistre, gérer un sinistre sur le plan économique.

Collaboration et communication :

1. Entretenir une communication étroite avec les juristes, participer aux projets d’équipe, contribuer à la gestion logistique de la délégation.

Profil recherché :

Obligatoires : BAC+5 ou Bac+4 dont une formation en DROIT, expérience professionnelle confirmée, pas de profil junior.

Atouts : expérience en assurance, protection juridique, expérience commerciale.

Conditions :

Salaire attractif (fixe + variable), intéressement, participation, avantages fiscaux, CDI, 2JTT, locaux au centre de CAEN, statut cadre, équipe de 3 juristes et 2 chargés de développement seniors, création de poste.