CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ESPACES NATURELS SENSIBLES H/F

La Gazette des Communes; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Haute-Savoie recherche un talent pour gérer les politiques de préservation des milieux naturels. Le poste requiert des compétences en gestion de projets environnementaux, communication et travail d'équipe, tout en offrant des avantages tels que le télétravail et des titres restaurant.

Prestations

Télétravail

Titres restaurant

Participation à la complémentaire santé

Aides sociales

Qualifications

• Connaissances des collectivités et marchés publics.
• Maîtrise des outils de gestion environnementale.

Responsabilités

• Définir et suivre les études nécessaires au CTHSN.
• Communiquer auprès du public et des acteurs locaux sur les démarches.

Connaissances

Connaissance des enjeux environnementaux

Autonomie

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Aptitudes rédactionnelles

Description du poste

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale… afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ?

Le Département est compétent pour mettre en oeuvre une politique de préservation de la qualité des sites, des milieux naturels et des paysages. Il a défini une politique Espaces Naturels Sensibles (ENS) basée sur un schéma départemental des ENS. Il s'agira d'animer, coordonner les contrats de territoires Haute-Savoie Nature (CTHSN) pour deux EPCI : Haut Chablais et Thonon Agglomération, dans le cadre d'une organisation innovante sous forme de mission pour ces territoires.

Les missions principales incluent :

1. Définir les études nécessaires à l'élaboration et/ou la mise en oeuvre du CTHSN.
2. Assurer le suivi des études en collaboration avec les maîtres d'ouvrage.
3. Rédiger le document contractuel.
4. Préparer, en partenariat avec les porteurs de projets, les mises à jour du contrat, la mise en oeuvre des actions, et rechercher des financements complémentaires.
5. Organiser les instances de suivi et de mise en oeuvre : copil et cotech, au moins une fois par an.
6. Accompagner les porteurs de projets dans la préparation de leurs dossiers, de la demande de financement à la réalisation.
7. (Co)animer la concertation entre structures locales pour faire aboutir certains projets.
8. Coordonner avec d'autres démarches intercommunales concernées.
9. Communiquer auprès du public et des acteurs locaux sur la démarche et ses objectifs.
10. Suivre la réalisation des actions, évaluer et informer sur les modalités d'aide financière.
11. Conseiller et accompagner les porteurs de projets.
12. Évaluer la faisabilité des projets selon le SDENS de Haute-Savoie.
13. Planifier les ressources financières pour accompagner les territoires.
14. Assurer le suivi administratif, technique et financier des actions.
15. Organiser des animations nature pour le grand public et les collégiens.
16. Participer à l'animation du service Environnement et ENS, contribuer aux dossiers transversaux, et répondre aux sollicitations internes et externes.
17. Assurer le suivi technique et administratif du CTENS de la CC Pays d'Evian Vallée d'Abondance.

Les compétences requises incluent :

• Connaissance des enjeux et gestion des milieux naturels, notamment de montagne.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics.
• Maîtrise des acteurs, outils et procédures de gestion environnementale.
• Force de proposition, autonomie, rigueur, réactivité.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, de communication, de concertation et d'animation.
• Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives, et à gérer plusieurs projets.

Les entretiens sont prévus le 2 juillet matin (sous réserve de modification).

Ce poste à temps complet (39h/semaine) offre divers avantages : congés, télétravail, titres restaurant, participation à la complémentaire santé, aides sociales, etc.