Chargé de développement social H / F

Vilogia; Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Vilogia, un bailleur social, recherche un Chargé de développement social H/F pour soutenir les actions et partenariats nécessaires à la gestion locative. Le candidat doit posséder un Bac+3 en économie sociale avec de bonnes qualités humaines et un intérêt pour le travail de terrain. Ce rôle inclut la gestion des résidences sociales et le soutien aux familles en difficulté, offrant ainsi une belle opportunité au sein d'un grand groupe et des perspectives de carrière.

Prestations

Treizième mois

Accord d'intéressement

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+3 en économie sociale.
• Bonnes connaissances sociales et capacité à travailler sur le terrain.
• Connaissance des dispositifs d'insertion par le logement.

Responsabilités

• Développer des partenariats avec des acteurs associatifs et institutionnels.
• Être l'interlocuteur référent et coordonner les prestataires dans les résidences.
• Proposer des activités pour accompagner les projets de réhabilitation.

Connaissances

Connaissances dans le domaine social

Qualités humaines

Capacité d'analyse

Réactivité

Formation

Bac+3 en Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Description du poste

Accompagnement Social - Économie Sociale et Familiale

Intitulé du poste

Chargé de développement social H / F

Type de contrat

Temps de travail

Référent en développement social et urbain, vous recherchez et développez les actions et partenariats nécessaires au service des métiers de la gestion locative pour répondre à notre mission de bailleur social : maintenir le bien vivre ensemble et la tranquillité de nos résidences. Vous animez et coordonnez les actions sociales en lien avec les équipes de terrain et les partenaires locaux.

1. Partenariats et actions territoriales : Développer des partenariats avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire, notamment en quartiers politique de la ville, en articulant nos actions, rédigeant des conventions, et suivant les engagements dans le cadre de la TFPB.
2. Actions sur le(s) quartier(s) : Mettre en place des diagnostics des besoins, préparer et participer aux réunions partenariales, rédiger des comptes rendus, suivre le rétroplanning, et relancer les partenaires.
3. Gestion des résidences sociales : Être l'interlocuteur référent, coordonner les partenaires et prestataires intervenant dans ces résidences.
4. Projets sociaux : Participer à leur mise en œuvre, en identifiant les besoins des résidents et en proposant des réponses adaptées.
5. Veille sociale et juridique : Identifier les événements et indicateurs sociaux, faire évoluer la politique sociale, et effectuer une veille juridique (aides, montage FSL, etc.).
6. Actions d'animation : Proposer des activités pour accompagner les projets de réhabilitation et résidentialisation, en lien avec les locataires et associations.
7. Accompagnement social : Mettre en œuvre la gestion adaptée et l'accompagnement pour les familles en difficulté (handicap, mutation économique, etc.).
8. Utilisation des dispositifs d'aide : Optimiser l'utilisation des dispositifs existants, des services des Prestataires-Relais, et des partenaires spécialisés.
9. Soutien aux familles : Accompagner celles en difficulté financière dans leurs obligations locatives et rechercher des solutions en collaboration avec les chargés de clientèle.
10. Gestion des conflits : Mobiliser les instances sociales pour relayer ou gérer les conflits de voisinage.
11. Partenaires locaux : Être le référent pour nos partenaires locaux (associations, CCAS, CAF).

Diplômé(e) d'une formation Bac+3 en Conseiller en Économie Sociale et Familiale (ou équivalent), vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine social. Personne de terrain, vous faites preuve de qualités humaines.

Votre connaissance du tissu partenarial autour de l'insertion par le logement et des dispositifs de droit commun vous permettra d'être rapidement opérationnel(le). Passionné(e) par le travail de terrain, vous savez faire preuve de réactivité, de distanciation et d'analyse.

Informations complémentaires

Vilogia est une entreprise handi-accueillante. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages :

• un treizième mois
• un accord d'intéressement

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe offrant de réelles opportunités de carrière ? Rejoignez-nous !

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Chargé de développement H / F • Nouvelle Aquitaine, Gironde