CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL (F/H)

TN France; Bretagne; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un chargé de développement social pour promouvoir la cohésion sociale et animer des projets collectifs. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en place d'actions pour soutenir les habitants, gérer des situations de conflit, et faciliter l'accès aux droits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires pour assurer une intégration réussie des services sociaux. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence dans la vie des gens, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en conduite de projet dans le secteur social ou médico-social.
• Connaissance des partenaires du secteur social et missions d’un CCAS.

Responsabilités

• Coordination d’actions collectives pour favoriser la cohésion sociale.
• Mise en œuvre de la CTG et animation de réseaux thématiques.
• Gestion sociale de l’aire d’accueil des gens du voyage.

Connaissances

Conduite de projet

Médiation sociale

Accompagnement des publics en difficulté

Techniques de conduite d’entretien

Maîtrise des outils informatiques

Formation

BAC+3 en travail social

Master en intervention sociale

Outils

Logiciel Millésime

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un chargé de développement social (H/F) à temps complet.

Missions / conditions d'exercice

1. Mise en place et coordination d’actions collectives dans les quartiers

• Assurer une présence active de proximité pour favoriser la cohésion sociale entre les habitants
• Assurer un rôle de médiation sociale : prévenir et gérer les situations de conflits en lien avec les bailleurs sociaux
• Encourager les actions de citoyenneté en menant des actions de concertation avec les habitants et les institutions
• Mettre en place des projets collectifs avec les habitants et les usagers du CCAS de Cesson Sévigné
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du CCAS
• Faciliter l'accessibilité des services aux publics en situation de fragilité sur la commune; et faciliter l’accès aux droits
• Être en lien avec les différents partenaires municipaux et extra municipaux
• Être force de propositions dans la mise en place d’actions collectives
• Participer à certaines instances (CLSPD, CTG, COPIL sur différentes thématiques sociales)
• Participer aux animations et temps forts de la Ville
• Être tuteur des services civiques

Mise en œuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale)

• Conduire et rédiger un diagnostic territorial
• Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre de la CTG dans les domaines de la parentalité, l'accès aux droits, et l’animation de la vie sociale sur la commune
• Animer des réseaux thématiques
• Coordonner et assurer le suivi des groupes de travail de la CTG
• Assurer et développer les relations avec les partenaires locaux et institutionnels
• Être l'interlocuteur de la CAF pour le suivi et la mise en œuvre de la CTG (prévisionnels des actions et bilans CTG)

Gestion sociale de l’aire d’accueil des gens du voyage

• Mettre en place le protocole de scolarisation pour les enfants des voyageurs stationnant sur l’aire d’accueil
• Accompagner les voyageurs dans différentes démarches (administratives, sociales)
• Lutter contre le non-recours et faciliter l'accès aux droits
• Être en lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels (CDAS, AGV 35 et Rennes Métropole) et les acteurs sociaux

Profils recherchés

Diplôme souhaité : BAC+3 (et +) en travail social, ou Master en intervention sociale ou développement social

Permis B exigé

Expérience fortement recommandée : conduite de projet dans le secteur social, médico-social ou ESS, connaissance des partenaires du secteur social, missions d’un CCAS, techniques de conduite d’entretien et d’écoute, maîtrise des outils informatiques (logiciel Millésime), expérience en méthodologie de projets, animation de réseaux, médiation sociale, accompagnement des publics en difficulté, connaissance du public des gens du voyage.

Qualités professionnelles attendues : sens des relations humaines et de dialogue, esprit d’initiative, organisation, réactivité, rigueur, discrétion, forte autonomie, écoute, bienveillance.