Chargé de Développement RH (remote)

JR France; Les Ulis; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France, une marque dynamique dans le secteur de la mode, recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour un stage de 6 mois. Les missions incluent le recrutement, l'administration, ainsi que la communication via les réseaux sociaux. Ce stage permettra de travailler en étroite collaboration avec la Responsable RH et de bénéficier d'une formation pratique. Un excellent niveau d’anglais et une formation en ressources humaines sont requis.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master ou en césure en Ressources Humaines.
• Idéalement une première expérience en recrutement.
• Bon niveau d'anglais.

Responsabilités

• Accompagner la Responsable Ressources Humaines dans le recrutement et l'intégration.
• Gérer l'administration du personnel et la paie.
• Enrichir le planning de publication LinkedIn.

Connaissances

Communication

Anglais

Formation

Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de Développement RH (remote), île-de-france

Description de l'entreprise

Rouje est une marque de prêt-à-porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente à Paris, New-York, Bordeaux, Nice, Biarritz, Montpellier et Annecy. Avec des imprimés forts, des coupes flatteuses mettant en avant les courbes, Rouje valorise la Femme avant le vêtement. La marque propose également Les Filles en Rouje, une gamme de cosmétiques et de soins naturels. Rouje soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association aidant les femmes victimes de violences.

Stage à pourvoir pour 6 mois à partir de juillet, août ou septembre.

Vous accompagnerez la Responsable Ressources Humaines sur les missions suivantes :

1. Recrutement / Intégration
   Entretiens physiques
   Vous bénéficierez d'une formation sur le recrutement avec des entretiens en binôme au démarrage pour pouvoir recruter en autonomie après quelques semaines.
2. Administration du personnel / Paie
   Rédaction des contrats
   Gestion des visites médicales
   Compilation des données des stagiaires pour le passage en paie
3. Communication
   Enrichissement du planning de publication LinkedIn et création de contenus (images + textes)
4. Formation
   Recherche de formations en lien avec les demandes des salariés et les axes stratégiques
5. Recherches juridiques, reportings, mise à jour des documents légaux

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master ou en césure en Ressources Humaines
• Idéalement une première expérience en recrutement
• Bon niveau d'anglais