Chargé de développement RH H/F - Alternance

TN France; Villeneuve-les-Bordes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de développement RH en alternance pour mettre en œuvre des stratégies RH au sein de ses points de vente. Ce rôle passionnant implique le recrutement, la gestion de l'expérience collaborateurs et la mise en place de formations. Vous serez un véritable partenaire des équipes, garantissant une communication fluide et une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Avec un package salarial attractif et des possibilités d'évolution, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à la transformation de la restauration de demain.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Variable sur objectifs

Intéressement et participation

Prise en charge de 55% des repas

Mutuelle / prévoyance

Qualifications

• Aisance relationnelle et sens du service.
• Capacité à travailler en autonomie dans un environnement multisite.

Responsabilités

• Prise en charge des besoins en recrutement des points de vente.
• Pilotage de la communication interne et organisation d'événements sociaux.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de la communication

Capacité à travailler en autonomie

Maîtrise du Pack Office

Agilité et rigueur

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé de développement RH H/F - Alternance, Villeneuve-les-Bordes

Villeneuve-les-Bordes, France

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable RH du Bassin, vous mettrez en application la stratégie RH dans les points de vente. En véritable Business Partner, vos principales missions seront :

1. Recrutement : Vous prendrez en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente en lien avec le RRH bassin. Vous proposerez des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication.
2. Expérience collaborateurs : Vous serez garant de la mise en œuvre de la politique d’intégration.
3. Communication interne : Vous piloterez la communication interne et organiserez des événements sociaux en partenariat avec les CODIR ainsi que lors d’événements QVT.
4. Mobilité et talents : Vous serez garant de la mise en œuvre de la politique mobilité et talents, en accompagnant les CODIR. Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires aux évolutions et accompagnerez les collaborateurs dans leur projet professionnel. Vous suivrez également les alternants et stagiaires.
5. Formation : Vous consoliderez les besoins en formation et construirez le plan de formation. Vous serez garant du déploiement et du suivi de ce plan. Vous développerez des partenariats avec des organismes locaux.
6. Représentation et coopération : Vous participerez à la construction d’un réseau de partenaires, en lien avec le/la chargé(e) de recrutement régional (Pôle Emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons…).

Qualifications :

• Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication, votre sens du service, votre agilité et votre rigueur.
• Votre capacité à travailler en autonomie et à distance, dans un environnement multisite (déplacements hebdomadaires sur 2 sites : Villeneuve-la-Garenne et Saint-Ouen-l'Aumône) avec un véhicule fourni par l'entreprise.
• Votre maîtrise du Pack Office et votre appétence pour le domaine digital.

Informations supplémentaires :

• Pourquoi nous CHOISIR :
• Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne.
• Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois, variable sur objectifs, intéressement et participation.
• Des avantages sociaux : prise en charge de 55% de votre repas si achat sur la surface de vente, avec remise sur les achats.
• Mutuelle / prévoyance.

Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à façonner la restauration de demain. Nous le ferons avec vous, avec votre enthousiasme, votre goût d’agir et votre esprit coopératif.