Chargé de développement RH (H/F)

却浩捨敬; Saint-Senier-sous-Avranches; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la biscuiterie recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour intégrer son équipe. Ce poste est essentiel pour accompagner la croissance de l'entreprise en assurant un processus de recrutement efficace et en développant les compétences des employés. Le candidat idéal doit avoir une solide formation en RH et une expérience confirmée en environnement industriel, ainsi que des compétences relationnelles développées.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en industrie dans un rôle RH.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel.

Responsabilités

• Participer à l'analyse des besoins en recrutement.
• Suivre la main d’œuvre intérimaires et la gestion des intégrations.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Réactivité

Aisance relationnelle

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

PIXID

HOROQUARTZ

Description du poste

Acteur incontournable du secteur de la biscuiterie et de la pâtisserie à la française, St Michel est uneentreprise familiale indépendante en pleine croissance:

• 8 usines en France avec l’ouverture de nouvelles lignes de production
• Des produits distribués à l’international dans + de 100 pays
• 150 métiers pour tout type de qualification
• St Michel a été élu marque préférée des français en 2022 tous secteurs confondus

Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement.

Notre démarche RSE «le Goût de la transmission» est au cœur de toutes nos actions.

Chez St Michel, nous sommes animés par une seule chose : rendre populaire nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international tout en accompagnant de nouveaux talents.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Emploi Formation, vos missions seront notamment les suivantes :

• Participer à l’analyse et à la définition des besoins de l’entreprise en recrutement, rédiger et diffuser les offres, réaliser les entretiens et sélectionner les candidats tout en s’assurant de la mise à jour de la base de données;
• Suivre la main d’œuvre intérimaires : gestion des besoins, recrutement, accueil et intégration, formation, et suivi de la facturation en back-up;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation;
• Réaliser des études RH : élaborer et suivre des tableaux de bords GPEC, rédiger des supports de communication, suivre la tenue des entretiens annuels, etc…;
• Participer activement à la gestion de projets RH;
• Conseiller et accompagner les responsables dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines.

Pour ce poste, nous recherchons une personne possédant une formation supérieure en ressources humaines et une expérience impérative d’au moins 5 ans en industrie. Ce poste nécessite de la rigueur, du dynamisme, de la réactivité, et une bonne aisance relationnelle.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique et maîtrisez parfaitement Excel. La connaissance de PIXID et HOROQUARTZ serait appréciée.