Chargé de développement RH H/F

Campus Montsouris; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un apprenti en ressources humaines pour soutenir le développement des talents et améliorer l'expérience collaborateur. Dans un environnement bienveillant, vous collaborerez avec les managers pour créer des contenus de communication, organiser des événements valorisant les collaborateurs et participer à des projets RH concrets. Ce poste offre une immersion précieuse dans une fonction stratégique, où votre contribution aura un impact direct sur la qualité de vie au travail et le développement des compétences. Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Aider à la création de fiches de poste et au développement des compétences.
• Participer à l'élaboration de communications RH et organiser des événements.

Responsabilités

• Accompagner l’équipe RH dans le développement des talents et la valorisation des parcours.
• Créer des contenus pour la communauté managériale et organiser des événements.

Connaissances

Gestion des compétences

Communication interne

Coaching

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en Communication

Description du poste

Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

2 jours / 3 jours

En bref

Contrat d'apprentissage à Longjumeau (91160)

Missions

Ce que tu vas faire :
Tu accompagneras l’équipe RH dans le développement des talents et la valorisation des parcours professionnels au sein de l’entreprise. En lien étroit avec les managers, tu contribueras à des projets concrets autour de la gestion des compétences, de la communication interne et de la qualité de vie au travail.

Tes missions principales :

Développement RH & accompagnement des managers
• Aider à la création et à la mise à jour des fiches de poste pour tous les services
• Identifier et proposer des modalités de développement des compétences (co-développement, coaching, etc.)
• Assurer une veille RH pour alimenter la réflexion et outiller les managers

Communication & valorisation interne
• Créer des contenus à destination de la communauté managériale
• Participer à l’élaboration de communications RH diverses selon les besoins
• Organiser un événement pour valoriser l’ancienneté des collaborateurs

Soutien aux parcours de vie professionnelle
• Contribuer à des actions d’accompagnement au départ à la retraite
• Prendre part à des missions RH ponctuelles selon les actualités de l’entreprise

Le + de cette alternance ?
Une immersion dans une fonction RH stratégique, où tu participeras activement à l’amélioration de l’expérience collaborateur et au soutien des managers… le tout dans une ambiance bienveillante et collaborative !