Chargé de développement RH (H/F)

Groupe CRIT; France; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de ressources humaines reconnu recherche un Chargé de développement RH pour un contrat de remplacement de 7 mois. Vous serez chargé d'animer le plan de recrutement, d'assurer l'intégration des nouveaux embauchés et de soutenir le management dans la performance de l'équipe. Ce poste, à pourvoir à partir de mai 2025, offre une rémunération à partir de 30K euros brut annuel et divers avantages.

Prestations

Indemnité de transport

TR

Mutuelle / prévoyance

CET

Plan Epargne Groupe

Participation et intéressement

Primes annuelles

Avantages CSEE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses)

Association sportive

Crèche

Qualifications

• Formation BAC+5 en RH requise.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Animer et garantir le plan de recrutement.
• Accompagner le management dans le pilotage de la performance.
• Assurer l'intégration des nouveaux embauchés.

Connaissances

Recrutement

Intégration

Gestion de la performance

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de développement RH (H/F), Manche

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre d'un contrat de remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement RH.

Vous aurez pour mission de :
- Animer et garantir le plan de recrutement ;
- Assurer l'intégration des nouveaux embauchés ;
- Accompagner le management dans le suivi et le pilotage de la performance de son équipe ;
- Assurer les dispositifs de GPEC ;
- Assurer le bon déroulement des périodes d'Entretiens Annuels ;
- Assurer les mises à jour dans le SI RH.

Les caractéristiques du poste :
- Contrat de remplacement de 7 mois.
- Prise de poste à partir du mois de mai 2025.
- Horaires de journée, du lundi au vendredi.
- Statut cadre.
- Rémunération à partir de 30K euros brut annuel, hors avantages.
Avantages : Indemnité de transport ; TR ; Mutuelle / prévoyance ; CET ; Plan Epargne Groupe ; PER Collectif ; Participation et intéressement ; Primes annuelles ; Avantages CSEE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses, etc.) ; Association sportive, crèche.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) issu d'une formation BAC+5 en RH, et bénéficiant d'une expérience sur le poste.