Chargé de développement RH F/H

VINCI Energies; Quimper; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine qui facilite la transition énergétique en tant que Chargé.e de développement RH. Dans ce rôle, vous serez responsable du recrutement et de l'intégration des nouveaux talents, tout en développant les compétences de l'équipe. Vous participerez également à des événements de formation et à la prospection de nouveaux partenaires. Si vous aimez relever des défis dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• 3+ ans d'expérience dans le domaine du recrutement.
• Capacité à s'adapter à différents publics.

Responsabilités

• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion des besoins en formation et développement des compétences.
• Relations avec écoles et partenaires de formation.

Connaissances

Recrutement

Intégration des collaborateurs

Formation

Communication

Formation

BAC +3

Description du poste

Expert des technologies des énergies et de l’information, VINCI Energies assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l’industrie, les services et les collectivités locales. Omexom Conversion & Storage (OCS) est une des 2000 entreprises de VINCI Energies.

En pleine croissance, Omexom Conversion & Storage multiplie les projets de stockage d’énergies et augmente son portefeuille de contrats de maintenance et exploitation.

Omexom CS est une entreprise à taille humaine (70 salariés) et a pour vocation de faciliter la transition énergétique. L’entreprise conçoit, développe et exploite des solutions clés en main de stockage et de pilotage d’énergie permettant l’intégration des énergies renouvelables, la stabilisation des réseaux et l’accès à l’électricité des sites isolés.

Pour accompagner notre développement, venez rejoindre nos équipes sur notre site basé à Quimper (29 - Finistère) en tant que :

Chargé.e de développement RH

Les Missions

Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous assurez les missions suivantes pour l'entreprise :

1. Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs :

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels.
• Tri des candidatures et réalisation des pré-qualifications téléphoniques.
• Suivi des entretiens.
• Gestion des réponses aux candidats (positives ou négatives).
• Organisation de l’onboarding : parcours d’intégration, période d'essai...

1. Formation et développement des compétences :

• Recueil des besoins en formation auprès des managers et collaborateurs.
• Suivi du parcours pépinières.

1. Relations écoles/formations/interims :

• Participation aux événements écoles/formations.
• Prospection auprès des différentes formations/écoles/partenaires.

De formation supérieure BAC +3, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du recrutement. Vous aimez les challenges et le travail en équipe. Vous savez tenir un discours adapté aux différents publics que vous côtoyez (opérationnels, équipe du pôle, candidats, prestataires externes, …).

Pourquoi nous ?

Pour des collaborateurs bienveillants pour une bonne ambiance dans une entreprise à taille humaine !

Pour une vraie mission confiée pour gagner encore plus en autonomie et en responsabilités !