CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (F/H)

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un professionnel des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce rôle varié vous permettra de travailler sur des projets RH passionnants, de répondre aux besoins des managers et de contribuer à la mise en œuvre de stratégies RH. Avec un environnement stimulant et des responsabilités diversifiées, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire avancer leur carrière dans le domaine des ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de participer à des initiatives stratégiques tout en développant vos compétences dans un cadre collaboratif.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans en développement RH.
• Autonomie dans la gestion de projets et bon relationnel.

Responsabilités

• Répondre aux questions RH des managers et opérationnels.
• Contribuer à la rédaction de process et leur application.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Reporting

Développement RH

Gestion de projets

Communication

Formation

Bac+5

Description du poste

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont très variées et opérationnelles, et vous secondez le RRH dans son quotidien et l'accompagnez surtout dans les projets RH.

Responsabilités principales :

1. Répondre aux managers et aux opérationnels sur les questions RH.
2. Contribuer à la rédaction de process et à leur application par les opérationnels.
3. Reporting : remplir les tableaux de bord sociaux liés à l'activité (absentéisme, rémunération, congés, formation, mouvements du personnel, etc.).
4. Participer au développement RH : mise en place d'un SIRH, gestion des carrières, talent review, entretiens professionnels, process workflow.
5. Alimenter la BDESE.
6. Gérer l'index égalité homme/femme.
7. Centraliser les besoins de formation et élaborer le plan de développement des compétences.
8. Mettre en œuvre et suivre les entretiens individuels et professionnels.
9. Contribuer aux recrutements de certaines fonctions.
10. Participer aux projets et au déploiement de la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, conditions de travail, politique de rémunération).

Profil recherché :

• Formation Bac+5 avec une expérience d'au moins 4 ans en développement RH.
• Intérêt pour la stratégie RH et compréhension de son impact sur le business.
• Bon relationnel et autonomie dans la gestion de projets.

Informations complémentaires :

• Poste en CDD à pourvoir à Paris, prévu pour septembre ou octobre.
• Salaire : entre X et Y k€ selon profil et expérience.
• Niveau d'études : BAC+5.
• Type de contrat : CDD, avec possibilité de pérennisation.