Chargé de développement RH en alternance H/F

Pigier Performance Paris; Saint-Herblain; Sur place; EUR 18 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce innovante recherche un Chargé de développement RH en alternance. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur l'ensemble du processus de recrutement, d'accompagner les nouveaux collaborateurs et de participer à la gestion des compétences. Vous serez immergé dans un environnement dynamique où la curiosité et l'enthousiasme sont valorisés. Ce rôle est parfait pour un étudiant en Master désireux d'acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant ses études. Rejoignez une équipe qui valorise l'apprentissage et le développement professionnel dans un cadre stimulant.

Qualifications

• Étudiant en Master 1 ou 2 souhaitant développer des compétences en développement RH.
• Capacité à travailler en équipe et à contribuer à des projets variés.

Responsabilités

• Collaborer sur le processus de recrutement : sourcing, entretiens, reporting.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration.

Connaissances

Curiosité

Proposition d'idées

Compétences analytiques

Communication orale

Communication écrite

Formation

Master 1 ou Master 2

Description du poste

Chargé de développement RH en alternance H/F

Référence :

Secteur :

Localisation : Saint-Herblain 44800

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance, vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’alternance combine formation et expérience professionnelle. Si vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Ressources Humaines.

L’objectif de la préparation au MBA Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines, capable de s’intégrer dans tout type d’entreprise. La formation couvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des lois sociales (durée du travail, etc.), la paie, etc.

Le Recrutement

• Vous collaborerez avec l'équipe sur l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, reporting, et participerez à l'amélioration des méthodes.
• Vous prendrez en charge la campagne de recrutement des stagiaires, alternants, et étudiants lors des vacances scolaires.
• Vous accompagnerez les nouveaux collaborateurs dans le cadre du programme d’intégration proposé par Kereis.
• Vous participerez à la réalisation du plan de développement des compétences : recherche, mise en relation avec des organismes de formation, gestion des dossiers, inscriptions, et suivi de la qualité.
• Vous contribuerez à la communication RH via l’intranet du Groupe et les réseaux sociaux : rédaction d’articles, création de campagnes.

Étudiant en Master 1 ou Master 2 à partir de septembre 2024, vous souhaitez développer vos compétences en développement RH.

• Vous êtes curieux(se) et force de proposition.
• Vous avez le sourire et aimez travailler dans la bonne humeur.
• Vous êtes analytique et à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
• Vous souhaitez apprendre : découvrir les différentes phases d’évaluation, trouver la bonne personne au bon poste, accompagner le développement des compétences.

Modalités

• Type de contrat : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Durée : 24 mois, temps plein.
• Lieu de travail : Saint-Herblain.
• Rémunération : selon les dispositions légales en vigueur.

Pour découvrir l’offre de formations et l’accompagnement adaptés à votre projet d’études en France, rendez-vous sur :