Chargé de Développement RH en alternance H/F

Adapei-Aria de Vendée; Mouilleron-le-Captif; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un alternant en Ressources Humaines pour rejoindre son Service RH. Dans ce rôle, vous contribuerez au recrutement de managers, à la gestion de la formation, et à des projets RH variés. Vous serez impliqué dans l'amélioration de la marque employeur et le développement des relations avec les écoles. Si vous êtes passionné par les RH et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets significatifs qui feront la différence.

Qualifications

• Première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) souhaitée.
• Capacités d’adaptation et sens de l’analyse requis.

Responsabilités

• Participer au recrutement des managers et fonctions support.
• Gérer la formation et organiser des sessions collectives.

Connaissances

Ressources Humaines

Analyse

Communication

Organisation

Adaptabilité

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Intégré au sein du Service RH de l’Association,
vous participerez au développement RH de la structure. Plus précisément, vos
missions seront les suivantes :

Participer
au recrutement des managers et fonctions support du siège, et apporter du
soutien aux établissements sur leurs recrutements :

• Diffusion
  des annonces sur nos différents supports internes et externes
• Sourcing,
  tri et sélection des candidatures, réalisation des entretiens de
  préqualification
• Organisation
  et participation aux entretiens de recrutement
• Reporting
  via notre outil de gestion des recrutements
• Développement
  et maintien des relations école et partenariats
• Développement
  de la marque employeur de l’Association

Participer à nos projets
GEPP, en lien avec le déploiement de notre nouvel accord :

• Participation active à la refonte de nos fiches fonction
• Mise en place d’un baromètre social
• Animation et développement de la mobilité interne
• Suivi et mise à jour de nos indicateurs RH
• Participation aux différents projets RH transverses à venir (RSE…)

Participer
à la gestion de la formation au sein de l’Association:

• Mise en place des contrats d’alternance au sein de l’Association
  (gestion des relations OPCO, CFA…)
• Organisation de la logistique des sessions de formation
  collective (inscriptions, convocations, réservations des salles et repas)

Ayant idéalement une première expérience en Ressources Humaines (stage
ou alternance), vous préparez un Master RH et vous êtes:

• Doué de bonnes capacités d’adaptation
• Reconnu pour votre sens de l’analyse
  et votre esprit synthétique
• Dynamique et communicant
• Force de proposition, rigoureux et organisé

Vous aimez :

• Travailler en collaboration au sein
  d’une équipe
• Rechercher des informations et
  rédiger des documents
• Trouver des solutions et
  échanger

Vous maîtrisez
impérativement le pack office (Excel et PowerPoint principalement) et
êtes à l'aise avec les outils
informatiques et digitaux.

Ce contrat en alternance est pourvoir pour une durée de 2 ans.