Chargé de développement RH en alternance (42)-F/H

Groupe Casino; France, Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce rôle passionnant implique la mise en œuvre de politiques de gestion des emplois et des parcours, le suivi des recrutements, et l'animation de la campagne d'entretiens annuels. Vous serez au cœur des opérations, en garantissant une gestion efficace des données et en soutenant la mobilité interne des collaborateurs. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement de travail positif et dynamique, où vos compétences feront la différence. Si vous êtes prêt à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et animation de politiques RH.
• Capacité à gérer des projets de formation et de mobilité interne.

Responsabilités

• Mettre en place une politique GEPP et animer les entretiens annuels.
• Gérer le suivi des recrutements pour alternants et stagiaires.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Suivi administratif

Capacité d'animation

Gestion des données

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

Logiciels de gestion des ressources humaines

Outils de suivi des formations

Description du poste

Easydis est la filiale logistique du groupe Casino, créée en 2000. Elle assure la distribution logistique des marchandises en France (produits frais, secs, surgelés, non alimentaires…) et travaille en lien avec la Supply Chain qui prend en charge la gestion des flux et des approvisionnements.

Répartie sur des sites en région, Easydis livre la plupart des enseignes françaises du Groupe (Petit Casino, Spar, Vival...).

Rattaché(e) à la Direction RH d'Easydis, vos missions sont les suivantes:

1. Mettre en place et animer une politique GEPP au sein de l'entreprise.
2. Assurer le suivi de l'Accord d'entreprise.
3. Mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
4. Animer la campagne d'entretiens annuels et professionnels.
5. Assurer le suivi de la campagne de recrutement pour les alternants et les stagiaires.
6. Gérer la mobilité interne des collaborateurs.
7. Assurer le suivi des formations et gérer les aspects administratifs liés à la formation.
8. Créer, suivre, améliorer et automatiser les fichiers existants pour garantir une gestion efficace des données.

Cette offre est à pourvoir à partir de septembre 2025 à Saint-Etienne.

Pour vous inscrire en moins d’une minute à notre jobdating "afterwork alternance" qui aura lieu le 17 avril de 16h00 à 19h00, 1 cours Antoine Guichard à Saint-Etienne, cliquez sur le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=w1KBKO7NbE2Wa48AXCBnnX-yNxQGf9pFo7txgZKIuShUNVRSWUMzTkhGRDc0SzRWUzJaS0UxVDlDTi4u

EAS42/SB