Chargé de développement RH en alternance

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique de renommée mondiale recherche un Chargé de développement RH en alternance à Paris. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets RH variés et de développer des compétences dans un environnement dynamique et collaboratif. Les candidats doivent être étudiants en Master RH et avoir un intérêt pour les processus RH et financiers.

Prestations

Expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique

Missions variées et responsabilisantes

Environnement de travail collaboratif et bienveillant

Possibilité de développer vos compétences

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH ou équivalent.
• Une expérience professionnelle dans un contexte international serait un plus.
• Anglais opérationnel.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du processus de Onboarding.
• Contribuer à la définition et à la promotion de la proposition de valeur employé.
• Mettre à jour le centre de ressources avec les guidelines nécessaires.

Connaissances

Communication écrite

Communication orale

Organisation

Rigueur

Intérêt pour les sujets financiers

Formation

Master RH, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Chargé de développement RH en alternance, paris

Sandoz traverse une période passionnante en tant que leader mondial et fournisseur pionnier de médicaments biosimilaires et génériques durables.

C’est aujourd’hui, en qualité de société indépendante cotée en bourse, que Sandoz vise à accroître son orientation stratégique, à fonctionner avec plus d’agilité et à renforcer sa culture pour nous, les collaborateurs de Sandoz.

C’est un nouveau chemin ambitieux que nous souhaitons créer pour vous, à la fois professionnellement et personnellement.

Rejoignez-nous pour être fondateur de notre « nouveau » Sandoz au poste de Chargé de développement RH en alternance.

Vos responsabilités

Rattaché(e) au P&O Head, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à divers projets RH pour l’équipe France/Belgique et de développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

• Processus de Onboarding institutionnel : Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du processus de Onboarding pour les nouveaux employés, afin de garantir une intégration réussie.
• Employee Value Proposition (interne & externe) : Vous contribuerez à la définition et à la promotion de notre proposition de valeur employé, tant en interne qu'en externe, pour renforcer notre attractivité et fidéliser nos talents.
• Mise à jour du site web interne : Vous serez responsable de la mise à jour du centre de ressources, incluant toutes les guidelines nécessaires. Cette tâche vous permettra de faire le lien avec les sujets financiers actuels.

Ce que vous apporterez au rôle :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Intérêt pour les sujets financiers et les processus RH.

Profil souhaité :

• Étudiant(e) en Master RH, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Une expérience professionnelle dans un poste ayant un contexte international serait un plus
• Anglais opérationnel

Pourquoi rejoindre Sandoz ?

• Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.
• Des missions variées et responsabilisantes.
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
• La possibilité de développer vos compétences et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, rejoignez-nous !