Chargé de développement RH en alternance

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les médicaments biosimilaires recherche un Chargé de développement RH en alternance. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur divers projets RH dans un environnement stimulant, avec des missions valorisantes et enrichissantes au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Expérience enrichissante dans une équipe dynamique.

Missions variées et responsabilisantes.

Environnement de travail collaboratif.

Développement de compétences.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH ou équivalent.
• Une expérience dans un cadre international est un plus.
• Anglais opérationnel requis.

Responsabilités

• Contribuer à divers projets RH pour les équipes France/Belgique.
• Participer au processus de Onboarding pour les nouveaux employés.
• Aider à la définition de la Proposition de Valeur Employé.

Connaissances

Compétences en communication écrite

Compétences en communication orale

Capacité à travailler de manière autonome

Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation

Rigueur

Intérêt pour les sujets financiers

Formation

Master RH

Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de développement RH en alternance, île-de-france

Sandoz traverse une période passionnante en tant que leader mondial et fournisseur pionnier de médicaments biosimilaires et génériques durables.

C’est aujourd’hui, en qualité de société indépendante cotée en bourse, que Sandoz vise à accroître son orientation stratégique, à fonctionner avec plus d’agilité et à renforcer sa culture pour nous, les collaborateurs de Sandoz.

C’est un nouveau chemin ambitieux que nous souhaitons créer pour vous, à la fois professionnellement et personnellement.

Rejoignez-nous pour être fondateur de notre « nouveau » Sandoz au poste de Chargé de développement RH en alternance.

Vos responsabilités

Rattaché(e) au P&O Head, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à divers projets RH pour l’équipe France/Belgique et de développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

• Processus de Onboarding institutionnel : Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du processus de Onboarding pour les nouveaux employés, afin de garantir une intégration réussie.
• Employee Value Proposition (interne & externe) : Vous contribuerez à la définition et à la promotion de notre proposition de valeur employé, tant en interne qu'en externe, pour renforcer notre attractivité et fidéliser nos talents.
• Mise à jour du site web interne : Vous serez responsable de la mise à jour du centre de ressources, incluant toutes les guidelines nécessaires. Cette tâche vous permettra de faire le lien avec les sujets financiers actuels.

Ce que vous apporterez au rôle :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Intérêt pour les sujets financiers et les processus RH.

Profil souhaité :

• Étudiant(e) en Master RH, Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Une expérience professionnelle dans un poste ayant un contexte international serait un plus
• Anglais opérationnel

Pourquoi rejoindre Sandoz ?

• Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.
• Des missions variées et responsabilisantes.
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
• La possibilité de développer vos compétences et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, rejoignez-nous !