Chargé de Développement RH Anglais CourantH / F

CRIT COURBEVOIE; Nanterre; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH à Nanterre. Vous serez responsable de la gestion pratique des fusions, de la définition et de la mise en œuvre des plans de formation, ainsi que du soutien aux projets RH dans le cadre de la fusion des entités. Une expérience en gestion des fusions et une solide compétence en analyse de données sont essentielles. Poste intérim de 3 mois, avec possibilité de télétravail le vendredi.

Prestations

Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience en gestion des fusions d'entreprise.
• Capacité à définir et mettre en œuvre un plan de formation.
• Compétences avancées en analyse de données sur Excel.

Responsabilités

• Gérer les aspects pratiques et opérationnels des fusions.
• Définir et gérer le plan de formation.
• Apporter un support opérationnel RH.

Connaissances

Gestion de projets RH

Analyse de données sur Excel

Gestion des fusions d'entreprise

Description du poste

A propos de l'entreprise :

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients leader dans le développement de solutions novatrices dans le domaine de l'eau.

A propos du poste :

Dans le cadre d'une opération de fusion entre l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences pour accompagner cette transition.

Activités principales

Gestion des fusions d'entreprise (critère clé) :

• Maîtriser les aspects pratiques et opérationnels des fusions d'entreprise (au sens de l'article L124.1 du code du travail) pour la gestion de la fusion.

Plan de développement des compétences :

• Définir et mettre en oeuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget.
• Réaliser le bilan de formation annuel (2024) avec un niveau avancé d'analyse et traitement des données sur Excel.

Développement RH :

• Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales.
• Apporter un support opérationnel RH dans le cadre de la fusion des entités.

Gestion de projets RH liés à la fusion :

• Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH de la fusion.
• Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus.

Conditions du poste :

Lieu : Nanterre (92)

Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement

Rémunération : À partir de 35KEUR bruts annuels sur 13 mois.

Télétravail : Possibilité de télétravail les vendredis

Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % par an, comité d'entreprise, tickets restaurant (valeur faciale : 11.96 euros, part employeur 7.18 EUR).

Profil recherché :