Chargé de Développement RH - alternance (H/F)

TN France; Suresnes; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe pharmaceutique innovant en tant que Chargé de Développement RH en alternance. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de transformation RH et d'améliorer les processus de gestion des performances et des talents. En travaillant au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à la mise en œuvre de nouvelles politiques et à l'organisation de formations. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en communication et en gestion de projet tout en ayant un impact positif sur le bien-être des patients. Une expérience enrichissante vous attend dans un environnement engagé et diversifié.

Qualifications

• Préparation d'un Master 2 ou MBA en Ressources Humaines.
• Compétences en communication et transformation RH.

Responsabilités

• Participer à la mise en place de nouveaux processus de développement des personnes.
• Contribuer au déploiement du plan de change management et à l'implémentation internationale.

Connaissances

Français courant

Excellente communication orale et écrite

Appétence pour les projets de transformation RH

Esprit d'équipe

Curiosité et ouverture d'esprit

Adaptabilité

Force de proposition

Formation

Master 2 ou MBA en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de Développement RH - alternance (H/F), Suresnes

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
https://servier.com/groupe/

Missions principales :

Participer activement à la mise en place du nouveau projet relatif au redesign des processus People development du Groupe.

Dans ce cadre:

• Contribuer à l’implémentation à l’international des nouveaux process People Development: Performance management et/ou Talent managementet/ou Career management
• Contribuer au déploiement du plan de change management: mise à jour du matériel pédagogique à disposition de la communauté RH, trainings/learnings, webinars, préparation et déploiement du plan de communication, organisation d’événements
• Faire connaitre et déployer les politiques internes
• Suivre l'efficacité des processus de Performance management et/ou Talent managementet/ou Career management : feed-back, mesure des KPI, recherche d'amélioration continue
• Construire des reportings et dashboards
• Réaliser un travail de veille et de benchmark

Votre profil :

Vous préparez un Master 2 ou MBA spécialisé dans les Ressources Humaines.

Compétences techniques (hard skills):

• Français courant
• Excellente communication orale et écrite

Compétences personnelles (soft skills):

• Appétence pour les projets de transformation RH,SIRH et pour le digital
• Esprit d'équipe
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Adaptabilité
• Force de proposition

Notre proposition :

• Durée de l’alternance : 12 mois
• Période du début de contrat:à partir de septembre
• Lieu : Suresnes et télétravail

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.