Chargé de Développement RH adidas (H/F/D)

adidas; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez adidas en tant que Chargé de Développement RH et jouez un rôle clé dans la stratégie RH. Vous serez responsable des projets de formation, de gestion des talents et de la qualité de vie au travail, tout en faisant la promotion de l'engagement des collaborateurs. Intégrez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion dans un cadre de travail dynamique à Paris, avec de réelles opportunités de développement professionnel.

Prestations

Initiatives bien-être

Flexibilité de travail

Remises sur produits adidas

Engagement social

Qualifications

• Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement RH ou formation.
• Solide réseau de formateurs et prestataires externes.
• Français et Anglais courants (niveau C1 minimum).

Responsabilités

• Concevoir, organiser et évaluer des programmes de formation innovants.
• Déployer les dispositifs d’évaluation et d’accompagnement des talents.
• Créer un environnement de travail stimulant.

Connaissances

Communication

Pédagogie

Organisation

Négociation

Analyse

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Créatif(ve), engagé(e) et passionné(e) par le développement et l’épanouissement des collaborateurs ? Ce poste est fait pour vous !

Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors rejoignez-nous en tant que :

Chargé de Développement RH (H/F/D)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France et basé(e) au siège parisien, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie RH du groupe. Véritable chef d’orchestre du développement des compétences, vous piloterez les projets de formation, de gestion des talents et de performance, tout en veillant à la qualité de vie au travail et à l’engagement des collaborateurs.

Vos Missions Principales

• Formation & développement des compétences : Concevoir, organiser et évaluer des programmes de formation innovants et impactants.
• Gestion des carrières & performance : Déployer les dispositifs d’évaluation et d’accompagnement des talents en lien avec les HR Business Partners.
• Talent Management : Identifier, fidéliser et développer les talents, tout en assurant la planification des successions.
• Qualité de vie au travail : Mettre en place des initiatives favorisant le bien-être, l’équilibre vie pro/perso et la santé mentale.
• Engagement des collaborateurs : Créer un environnement de travail stimulant à travers des actions concrètes et fédératrices.
• Collaboration & partenariats : Travailler en synergie avec les équipes RH France et Europe, et coordonner les relations avec les prestataires externes (organismes de formation, coachs, etc.).
  
  

Votre Profil

• Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement RH ou formation.
• Solide réseau de formateurs et prestataires externes.
• Excellentes compétences en communication, pédagogie, organisation et négociation.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du collectif.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Français et Anglais courants (niveau C1 minimum).
  
  

Intégrer La Team Adidas, C’est

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
• Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
• La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs.
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
• Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !)
• Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger.
• Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…).
  
  

Nous sommes impatients de vous découvrir !

Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.