Chargé de Développement RH

Egger; Rambervillers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée dans le secteur industriel recherche un Chargé de Développement RH basé à Rambervillers. Le candidat sera responsible des recrutements en CDD/CDI, de la gestion des alternants/stagiaires et de divers projets de développement RH. Ce poste offre un CDI dans un environnement international, des formations adaptées, et de nombreux avantages.

Prestations

Prime vacances

Indemnité transport

Prime d'assiduité

Intéressement

Participation

Avantages CSE

Restaurant d'entreprise

QVT

RTT

Qualifications

• Formation BAC+3 à BAC+5 en RH ou expérience équivalente.
• Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
• Bonnes connaissances en droit du travail.

Responsabilités

• Responsable du recrutement CDD/CDI et de l'intégration des alternants/stagiaires.
• Gestion administrative des embauches et suivi de la période d'essai.
• Ambassadeur de la marque employeur et soutien aux projets de développement RH.

Connaissances

Anglais écrit et oral

Connaissances en droit du travail

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Communication

Goût du terrain

Force de proposition

Appétence pour le monde industriel

Formation

Formation BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de Développement RH, Rambervillers

Rambervillers, France

Ville : Rambervillers (FR) Type de contrat : Temps plein Job-Code: 5685 Service :Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous serez en charge des recrutements CDD /CDI ainsi que du recrutement et gestion des alternants/stagiaires.

• Vous élaborez le plan de recrutement et assurez le recrutement des alternants et stagiaires, en fonction des besoins en compétences, des orientations de l'entreprise et en concertation avec la Direction
• Vous assurez l’intégration des nouveaux alternants/stagiaires et le suivi des jeunes tout au long de leur cursus dans l’entreprise
• Vous réalisez l’intégralité du processus de recrutement concernant les besoins en CDI/CDD du site et êtes en charge de la gestion administrative liée à l’embauche jusqu’à la validation de période d’essai
• Véritable ambassadeur de la marque employeur, vous participez aux différents évènements permettant la promotion de notre industrie, de nos métiers et de nos recrutements
• Vous organisez et participez à différents projets de développement RH et évènements visant à valoriser l’entreprise auprès des candidats
• Vous apportez un soutien au service RH dans les sujets quotidiens
• Vous managez un alternant sur ces mêmes sujets

Votre profil

• Vous disposez d’une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines ou d’une expérience significative sur un poste équivalent
• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l’oral
• Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail
• La rigueur, l’organisation, l’adaptabilité ou encore l’esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour le poste
• Vous disposez d’un bon sens de la communication, avez le goût du terrain et êtes force de proposition
• Vous avez une appétence pour le monde industriel
• Un contrat en CDI dans un environnement international et une usine moderne en constante évolution, vous permettant de bénéficier de formations adaptées au développement de vos compétences et de perspectives d'avenir
• Un poste sur 13,25 mois avec un salaire mensuel brut à partir de 2922€
• Différents avantages : prime vacances, indemnité transport, prime d'assiduité, intéressement, participation, avantages CSE, un restaurant d'entreprise, QVT, RTT...