Chargé de Développement Réseau CHR H / F (CDI)

PREMI HOMME; Argenteuil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance spécialisée dans le conseil pour restaurateurs indépendants recrute un(e) Chargé(e) de Développement Réseau CHR. Vous aurez pour mission de développer et animer un réseau de partenaires, tout en renforçant leur engagement et leur rentabilité. Ce poste demande une solide expérience en développement commercial BtoB, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur CHR.

Qualifications

• Expérience de 5 ans et plus dans des fonctions commerciales et / ou de conseil auprès de la cible CHR.
• Bonne connaissance du secteur CHR et de ses enjeux économiques.
• Maîtrise des outils de reporting et de suivi d'activité.

Responsabilités

• Développer et animer un réseau d'adhérents dans le secteur CHR.
• Identifier et prospecter de nouveaux adhérents.
• Mettre en place des accords fournisseurs et former aux outils digitaux.

Connaissances

Développement commercial BtoB

Prospection

Négociation

Accompagnement de dirigeants

Écoute et conseil

Création de lien durable

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +2 à Bac +5 en général ou en restauration / hôtellerie

Description du poste

Poste : Notre client est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans le conseil et la gestion d'activité auprès de restaurateurs indépendants. Elle accompagne ses adhérents dans l'amélioration de leur performance économique, la structuration de leur activité et le renforcement de leur réseau professionnel.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle recrute un(e) :

Chargé(e) de Développement Réseau CHR H / F

Ile de France

Finalité de la fonction

Développer et animer un réseau d'adhérents (chefs d'entreprise, dirigeants d'établissement, directeurs de site) dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie (CHR), en veillant à renforcer leur engagement, à améliorer leur rentabilité et à favoriser les synergies entre pairs.

Position hiérarchique

Ce poste est rattaché au Responsable de la Relation Adhérent.

Principales missions

Identifier et prospecter de nouveaux adhérents, assurer leur intégration et structurer leur accompagnement.

Mettre en place les accords fournisseurs, former aux outils digitaux internes, garantir l'appropriation des services proposés.

Diagnostiquer les besoins spécifiques de chaque adhérent, construire des plans d'actions personnalisés et en assurer le suivi.

Développer et entretenir un réseau local d'acteurs prescripteurs et de partenaires stratégiques.

Animer la communauté d'adhérents via des rencontres régulières, événements thématiques et initiatives collectives.

Assurer la coordination des actions avec les équipes internes (achats, digital, RH, animation réseau...).

Profil : De formation supérieure générale ou en restauration / hôtellerie (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d'une expérience de 5 ans et plus dans des fonctions commerciales et / ou de conseil auprès de la cible CHR (Cafés-Hôtels-Restaurants).

Expérience et compétences exigées

Solide expérience en développement commercial BtoB

Bonne connaissance du secteur CHR et de ses enjeux économiques

Maîtrise des outils de reporting et de suivi d'activité

Aisance en prospection, négociation et accompagnement de dirigeants

Qualités recherchées

Autonomie, rigueur et capacité à structurer son activité

Sens de l'écoute et du conseil

Aisance relationnelle et capacité à créer du lien durable

Esprit d'équipe et posture orientée solution

Entreprise : Premi Homme est un cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes de cadres et dirigeants, le recrutement digital avec les outils IA - Intelligence Artificielle - et le conseil en Ressources Humaines.

Filiale du Groupe familial ARTUS (360 personnes, 70 agences) dirigé par Alexis de l'Espinay, Premi Homme est créé en 2016 par Christelle de Becdelièvre et compte actuellement 14 collaborateurs.

Nos bureaux sont situés à Tours, Paris et Lille et nous intervenons France entière dans tous les secteurs d'activités, privés et publics.

Notre vocation est de vous accompagner, entreprise comme candidat, dans vos décisions de recrutement et d'évolution professionnelle.

Nous concentrons toute notre énergie à créer avec vous des relations personnalisées et non formatée en vue de sécuriser vos projets et parcours professionnels.

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