Chargé de développement - Marketing Personnes Physiques F / H - CDI (CDI)

Groupe Crédit Coopératif; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise responsable recherche un professionnel du marketing pour piloter des actions commerciales et développer des offres sur le marché des particuliers. Ce poste clé implique la collaboration avec diverses équipes pour élaborer des stratégies et des supports commerciaux, tout en contribuant à une banque engagée dans des transitions sociales et environnementales. Vous rejoindrez un environnement de travail inclusif et dynamique, où vos idées et votre énergie seront valorisées. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à des projets qui font la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

32 jours de congés + 16 jours de RTT

Mutuelle d’entreprise prise en charge

Avantages collaborateurs

Restaurant d'entreprise

Accord de télétravail

Accompagnement Ma Bonne Fée

Qualifications

• Formation bac +5 dans le domaine du marketing requise.
• Expérience dans le secteur bancaire souhaitée.

Responsabilités

• Élaboration et pilotage du plan d’action relationnel et commercial.
• Lancement et suivi des campagnes commerciales.

Connaissances

Travail en équipe

Dynamisme

Réactivité

Rigueur

Formation

Bac +5 en marketing

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

La direction de la clientèle des personnes physiques du Crédit Coopératif est en charge, au sein de la direction du développement, de :

• définir et de mettre en œuvre la stratégie de la banque sur le marché des personnes physiques,
• gérer les partenariats sur ce marché,
• élaborer l’offre commerciale et la politique tarifaire sur ce marché,
• élaborer les campagnes commerciales et de marketing, en lien avec l’animation commerciale et la direction de la communication,
• contribuer à la formation des collaborateurs sur les offres commerciales en lien avec la direction des ressources humaines.

Vous avez notamment pour missions, en relation avec le Directeur du marché des personnes physiques :

• d’élaborer et de piloter le plan d’action relationnel et commercial (PARC) sur le marché des particuliers,
• de préparer, de lancer et d’assurer le suivi des campagnes commerciales prévues dans le cadre de ce plan d’action,
• de contribuer au lancement de nouvelles offres sur le marché des personnes physiques en réalisant des supports commerciaux internes et externes (fiches produits, pages internet, outils d’aide à la vente,…),
• de réaliser des benchmarks tarifaires et de contribuer à l’élaboration de la plaquette tarifaire annuelle.

Au-delà de ces missions spécifiques, d'autres missions pourront vous être confiées, susceptibles de contribuer au développement du marché des personnes physiques au sein du Crédit Coopératif.

Profil et compétences requises

• De formation bac +5 dans le domaine du marketing.
• Une première expérience dans le secteur bancaire, dans le domaine de la banque de détail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Qualités personnelles recherchées : dynamisme, réactivité, rigueur, esprit d’équipe.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense.

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d’une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l’inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !

Nos avantages :

• 32 jours de congés + 16 jours de RTT.
• 100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base.
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels.
• Restaurant d'entreprise.
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…).
• Accord de télétravail.
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle).

Informations complémentaires sur le poste

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie et a obtenu le label pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.