Chargé de développement local éolien (F/H)

Liane RH; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transition énergétique recrute un Chargé de développement local pour renforcer sa présence sur le territoire. Ce poste implique des missions de prospection, de négociation foncière et d'interaction avec les collectivités locales pour sécuriser des projets éoliens. Le candidat idéal possède un Bac+5 et 10 ans d'expérience dans le domaine.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en prospection et sécurisation foncière.
• Bonnes connaissances des exploitations agricoles.
• Capacité à représenter l'entreprise lors des concertations.

Responsabilités

• Établir un lien avec les collectivités locales dès la prospection.
• Repérer et qualifier les zones à potentiel pour l'éolien.
• Participer aux réunions de concertation locale.

Connaissances

Négociation

Relationnel

Sensibilité agricole

Formation

Bac+5 en aménagement du territoire

Formation en énergies renouvelables

Description du poste

Pour qui ?

Entreprise spécialisée dans la transition énergétique et la valorisation du potentiel territorial à travers les énergies renouvelables, cette structure indépendante développe des projets de production d’énergie verte en s’appuyant sur une démarche de co-développement avec les acteurs locaux. Dans un contexte de croissance soutenue et de nombreux projets à initier, notre partenaire recrute un Chargé de développement local (H/F) dédié à l’éolien, afin de renforcer son ancrage territorial sur plusieurs zones stratégiques.

Quelles missions ?

Un enjeu central de votre mission consiste à établir un lien précoce et constructif avec les collectivités locales, dès la phase de prospection, afin d’obtenir leur adhésion et de favoriser l’acceptabilité des projets à venir sur leur territoire.

Vous êtes le premier maillon du processus de création de nouveaux parcs éoliens. Vos missions s’articulent autour des activités suivantes :

• Repérer et qualifier les zones à fort potentiel pour l’éolien, selon les orientations stratégiques de l’entreprise ;
• Démarcher les propriétaires fonciers et exploitants agricoles, leur présenter les projets et établir une relation de confiance durable ;
• Amorcer et conclure les négociations foncières en garantissant la solidité juridique et économique des accords ;
• Initier le dialogue avec les collectivités locales et institutions (communes, intercommunalités, chambres consulaires, services de l’État…) en lien avec les chefs de projet ;
• Participer aux réunions de concertation locale pour représenter l’entreprise et ses projets;
• Contribuer à l’acceptabilité locale des projets en intégrant les enjeux spécifiques des territoires ;
• Assurer un reporting précis et continu sur les actions engagées, les opportunités identifiées et les risques éventuels ;
• Être force de proposition pour anticiper les freins territoriaux et faciliter l’avancement des projets.

Objectif de performance : sécurisation de 4 projets éoliens par an

Vous êtes ?

• Diplômé(e) d’un cursus supérieur Bac+5 en aménagement du territoire, foncier, urbanisme, agronomie ou énergies renouvelables ;

• Vous justifiez d’environ 10 ans d’expérience en prospection et sécurisation foncière, acquise dans les secteurs des énergies renouvelables, de l’immobilier, des télécoms ou de l’aménagement du territoire. Une expérience dans les ENR est un vrai plus ;

• Vous possédez de bonnes connaissances du monde agricole (types d’exploitations, qualité des sols, enjeux liés aux pratiques agricoles) et savez échanger de façon concrète et constructive avec les exploitants ;

• Négociateur(trice) expérimenté(e), vous faites preuve d’un excellent sens du contact, de diplomatie, et d’une réelle appétence pour le travail de terrain ;

• Vous avez une bonne culture générale des enjeux énergétiques, environnementaux et territoriaux ;

• Vous êtes mobile et autonome : les déplacements fréquents (3 à 4 jours par semaine avec découchés) font partie intégrante du poste, que vous exercez avec rigueur et organisation

Poste sans responsabilité managériale.

Quelles conditions ?

CDI à pourvoir dès que possible.

Lieu : Nancy, avec des prospections sur le Grand Est, l’Île-de-France, la Bourgogne-Franche-Comté et les Hauts-de-France.

Rémunération : 40/50K fixe (selon expérience) + variable (15% pour des profils confirmés )