Chargé de Développement H / F

ACF ALTERNANCE CONSEIL ET FORMATION; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation dynamique recherche un(e) chargé(e) de développement pour promouvoir ses offres. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative, être rigoureux, organisé, et maîtriser les techniques commerciales. La connaissance des modalités administratives liées à la formation est indispensable. Ce poste est basé à Bordeaux et nécessite des compétences en prospection et en animation de réseaux.

Qualifications

• Connaissance des modalités administratives et financières auprès des OPCO.
• Maîtrise de l'animation des réseaux sociaux.
• Capacité à gérer les imprévus et les priorités.

Responsabilités

• Inscrire dans le plan d'action de prospection commerciale.
• Identifier les acteurs économiques potentiels.
• Assurer la prospection auprès des entreprises et étudiants.
• Organiser des événements de promotion de l'offre de formation.
• Animer et fidéliser le réseau des partenaires.

Connaissances

Expérience significative dans un poste similaire

Bonne connaissance du secteur de la formation

Rigueur

Organisation

Sens de la communication

Maîtrise des techniques commerciales

Capacité à travailler en équipe

Aisance commerciale

Formation

Bac +5

Outils

Outils de reporting

CRM

Pack Office

Description du poste

Sous le pilotage de la direction, le / la chargé(e) de développement travaille en lien étroit avec les autres collaborateurs du CFA pour assurer la promotion de l'offre de formation.

1. Finalité du poste :

• S'inscrire dans le plan d'action de prospection commerciale et de résultats annuel et pluriannuel ;
• Identifier les acteurs économiques « clients » potentiels de l'offre de formation ;
• Assurer la prospection auprès des entreprises et des étudiants en les accompagnant dans l'expression de leurs besoins ;
• Assurer et suivre les relances nécessaires auprès des prospects ;
• Identifier, organiser ou participer aux grands événements de promotion de l'offre de formation du CFA ;
• Assurer la coordination avec les équipes du CFA ;
• Animer et fidéliser le réseau des partenaires ;
• Informer les équipes en interne et les conseiller ;
• Assurer un suivi et mettre à jour les outils mis à disposition (CRM, ERP) ;
• S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la Direction ;
• Connaissance des différents dispositifs de formation (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone).

1. Compétences requises / Qualités attendues / Savoir-être :

• Expérience significative dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance du secteur de la formation et de la pédagogie ;
• Connaissance des modalités administratives et financières notamment auprès des OPCO ;
• Rigueur, organisation et sens de la communication ;
• Maîtrise des techniques commerciales et de négociation ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Maîtrise de l'animation des réseaux sociaux ;
• Maîtrise des outils de reporting et CRM ;
• Aisance avec les outils informatiques et le Pack Office ;
• Capacité à gérer les imprévus et les priorités ;
• Esprit d'analyse / de synthèse ;
• Forte implication, disponibilité et autonomie ;
• Aisance commerciale et relationnelle ;
• Sens de la négociation et capacité à convaincre ;
• Sens du service, organisation et rigueur ;
• Dynamisme, autonomie et ténacité ;
• Travail en équipe et en mode projet ;
• Savoir rendre compte ;
• Esprit de synthèse.

1. Formation souhaitée / Expérience souhaitée :

• Bac +5 / Expérience dans la formation souhaitée.