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Center Business School by Selforme recherche un Charge9 de De9veloppement (H/F) pour de9velopper un secteur ge9ographique en lien avec le CFA, Bayonne et la Nouvelle-Aquitaine. Poste CDI avec fixed + primes, salaire mensuel 1 900 e0 2 200 euros et primes annonce9es.
Vous identifierez et prospecterez des partenaires (restaurants, hf4tels, associations sportives, commerces), de9velopperez un re9seau d'apporteurs d'affaires et assurerez un suivi personnalise des entreprises et candidats
Poste à pourvoir à partir du 5 septembre 2026Type de contrat : CDDRémunération : Fixe + primesQui sommes-nous ?Center Business School est une école de formation dynamique spécialisée dans l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes talents. Notre mission est de mettre en relation des entreprises locales et acteurs du sport avec des apprentis motivés, en leur offrant une formation de qualité adaptée aux besoins du marché.Votre missionEn tant que Responsable Animation & Développement Réseau, vous serez en charge de développer un secteur géographique en lien avec le CFA.
Votre profilVous avez une expérience en développement commercial, en recrutement ou en relation entrepriseVous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnelVous connaissez bien le tissu économique localVous disposez de relations établies avec des entreprises et/ou associations au niveau local pouvant collaborer avec vous
Ce que nous offronsUne rémunération attractive avec un fixe + variableUne formation et un accompagnement pour bien comprendre nos offresL'opportunité d'évoluer dans un secteur en pleine expansion
Entretiens prévus entre le 12 et 31 aout 2026
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire
Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale
3 à 5 salariés
Center Business School by Selforme est une branche territoriale du groupe Formapi/Selforme. Elle propose sur toute la Nouvelle Aquitaine des formations avec une alternance sur des titres professionnels d'un à deux jours par semaine. Le reste du temps, l'apprenti(e) est confronté(e) à une diversité de mises en situation professionnelle que sa structure d'accueil lui propose dans le cadre de ses missions de salarié.