Chargé de Développement Franchise H/F

Groupe Oui Care; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Voiture de fonction

Résumé du poste

Le Groupe Oui Care, leader des services à la personne, recherche un Chargé de développement franchise (H/F) en CDI pour le périmètre Île-de-France. Vous renforcerez l'équipe Franchise Développement et piloterez l’ouverture de nouvelles franchises.

Vous assurerez le développement du réseau, la sélection des candidats, et l’accompagnement opérationnel. Vous coordinerez les actions internes et externes, et garantirez le respect des cadres légaux tout en visant les objectifs budgétaires.

Qualifications

• Rigueur et organisation pour développer le réseau de franchises.
• Bonne connaissance des process d'accompagnement à l’ouverture de franchises.
• Aptitudes commerciales et capacité à soutenir les porteurs de projet.
• Connaissance et/ou appétence en recrutement.

Responsabilités

• Développer le réseau de franchise en France et en Ile-de-France selon le plan.
• Visibilité des concepts et sélection des candidats à la franchise.
• Conseiller les candidats sur les business plans et les partenariats.
• Reporter les résultats et suivre le budget Développement.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes.

Connaissances

Aptitudes commerciales

Gestion de franchise

Communication écrite

Autonomie

Formation

Bac+3 en commerce

Description du poste

LeGroupeOui Care, leader français des services à la personne, réunit16 marquesexpertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger.

Permettre à tous demieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir: voici notre ambition ! C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenuEntreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs :confiance,attention portée à l’autre,excellenceetesprit d’équipe.

Face à un développement de l'activité lié à l'ouverture à la franchise de nouvelle marque du groupe, vous viendrez renforcer l'équipe pour continuer de développer l'activité en tant que Chargé de développement franchise (H/F) en CDI pour le périmiètre Ile-de-France.

La filiale Oui Care Franchise Développement, c’est une équipe de 10 personnes qui représente les différentes marques ouvertes à la franchise du groupe et qui accompagne les candidats dans leur projet entrepreneurial dans les Services à la personne.

Nos marques ouvertes en franchise sont les suivantes : O2, APEF, Les Bienveillants by Ouicare, O2 Jardinage, La Compagnie des Lavandières, Les Petits Bilingues…et d’autres à venir…

Vos missions en tant que Chargé de développement de franchise seront les suivantes :

Développement du réseau de Franchise :

• Assurer la mise en œuvre du Plan de Développement défini par la direction, quantitativement (nombre de signatures de nouveaux contrats) et qualitativement (sur le niveau et la performance attendue des candidats),
• Assurer la visibilité des concepts sur les différents canaux et support internes et externes,
• Sélectionner les candidats à la franchise (préqualification téléphonique, réunions d’information collective, entretiens collectifs et individuels),
• Assurer les relations avec les différents partenaires externes (bancaires, institutionnels, RP, RH, etc…),
• Accompagner les candidats dans la réalisation de leur business plan,
• Etre l’ambassadeur de l’enseigne pour les candidats et partenaires.

Optimiser l’efficacité commerciale :

• Réaliser une veille permanente pour identifier les meilleures pratiques de franchiseurs en France et à l’international,
• Analyser et mettre en place l’amélioration continue des méthodes commerciales et de prospection,
• Contribuer à l’amélioration des processus de Développement sur l’ensemble du parcours de vie des candidats franchisés.

Suivi et analyse budgétaire :

• Assurer la mise en place et l’atteinte du Budget Développement en lien avec les objectifs du Groupe,
• Assurer un reporting régulier du développement et de l’atteinte des objectifs,

Coordonner les actions avec les acteurs internes sur la franchise :

• Informer et se coordonner avec l’équipe Développement et l’équipe intégration-formation ainsi qu’avec les services siège concernés.

Contrôler les procédures et le respect du cadre légal :

• Relations contractuelles avec les franchisés et candidats à la franchise, notamment dans le respect de la loi Doubin (DIP, contrat de franchise, relations non contractuelles...)

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de l’évolution du Groupe.

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

• Formation :Bac +3 minimum sur une spécialité commerce idéalement
• Compétences Techniques :Connaissance approfondie des démarches d'accompagnement dans l'ouverture de franchises quelque soit le secteur d'activité. Capacité àpromouvoir la création ou la reprise d’entreprise. Aptitudes commerciales solides. Connaissance et/ou appétence en recrutement
• Compétences Personnelles :Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie. Dynamisme et débrouillardise.Flexibilité et motivation.Capacité à travailler en équipe et être force de proposition.Capacité à intégrer les concepts financiers (aisance sur BP et comptes d’exploitation).
• Avantages :Télétravail et déplacement sur le secteur qui sera défini et/ou sur le siège au Mans (environ 6 jours/mois), voiture de fonction

Processus de recrutement rapide et uniformisé.

LeGroupeOui Care, leader français des services à la personne, réunit16 marquesexpertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger.

Permettre à tous demieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir: voici notre ambition ! C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenuEntreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs :confiance,attention portée à l’autre,excellenceetesprit d’équipe.

Face à un développement de l'activité lié à l'ouverture à la franchise de nouvelle marque du groupe, vous viendrez renforcer l'équipe pour continuer de développer l'activité en tant que Chargé de développement franchise (H/F) en CDI pour le périmiètre Ile-de-France.

La filiale Oui Care Franchise Développement, c’est une équipe de 10 personnes qui représente les différentes marques ouvertes à la franchise du groupe et qui accompagne les candidats dans leur projet entrepreneurial dans les Services à la personne.

Nos marques ouvertes en franchise sont les suivantes : O2, APEF, Les Bienveillants by Ouicare, O2 Jardinage, La Compagnie des Lavandières, Les Petits Bilingues…et d’autres à venir…

Vos missions en tant que Chargé de développement de franchise seront les suivantes :

Développement du réseau de Franchise :

• Assurer la mise en œuvre du Plan de Développement défini par la direction, quantitativement (nombre de signatures de nouveaux contrats) et qualitativement (sur le niveau et la performance attendue des candidats),
• Assurer la visibilité des concepts sur les différents canaux et support internes et externes,
• Sélectionner les candidats à la franchise (préqualification téléphonique, réunions d’information collective, entretiens collectifs et individuels),
• Assurer les relations avec les différents partenaires externes (bancaires, institutionnels, RP, RH, etc…),
• Accompagner les candidats dans la réalisation de leur business plan,
• Etre l’ambassadeur de l’enseigne pour les candidats et partenaires.

Optimiser l’efficacité commerciale :

• Réaliser une veille permanente pour identifier les meilleures pratiques de franchiseurs en France et à l’international,
• Analyser et mettre en place l’amélioration continue des méthodes commerciales et de prospection,
• Contribuer à l’amélioration des processus de Développement sur l’ensemble du parcours de vie des candidats franchisés.

Suivi et analyse budgétaire :

• Assurer la mise en place et l’atteinte du Budget Développement en lien avec les objectifs du Groupe,
• Assurer un reporting régulier du développement et de l’atteinte des objectifs,

Coordonner les actions avec les acteurs internes sur la franchise :

• Informer et se coordonner avec l’équipe Développement et l’équipe intégration-formation ainsi qu’avec les services siège concernés.

Contrôler les procédures et le respect du cadre légal :

• Relations contractuelles avec les franchisés et candidats à la franchise, notamment dans le respect de la loi Doubin (DIP, contrat de franchise, relations non contractuelles...)

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de l’évolution du Groupe.

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

• Formation :Bac +3 minimum sur une spécialité commerce idéalement
• Compétences Techniques :Connaissance approfondie des démarches d'accompagnement dans l'ouverture de franchises quelque soit le secteur d'activité. Capacité àpromouvoir la création ou la reprise d’entreprise. Aptitudes commerciales solides. Connaissance et/ou appétence en recrutement
• Compétences Personnelles :Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie. Dynamisme et débrouillardise.Flexibilité et motivation.Capacité à travailler en équipe et être force de proposition.Capacité à intégrer les concepts financiers (aisance sur BP et comptes d’exploitation).
• Avantages :Télétravail et déplacement sur le secteur qui sera défini et/ou sur le siège au Mans (environ 6 jours/mois), voiture de fonction

Processus de recrutement rapide et uniformisé.