Charge de Developpement et des Relations Entreprises H / F

IDRAC Business School; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) professionnel(le) pour la commercialisation de ses formations. Vous serez responsable de la prospection, de l'accueil des étudiants et de leur accompagnement dans leur parcours professionnel. Une expérience préalable dans la vente est nécessaire, ainsi qu'une formation Bac +2 à Bac +4. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à l'évolution des jeunes dans le secteur éducatif.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans la vente.
• Intérêt pour le secteur de l'éducation.
• Capacité à travailler avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Réaliser une veille concurrentielle.
• Prospecter et qualifier les prospects.
• Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle.

Connaissances

Persuasion

Compétences en vente B to C

Communication

Suivi et fidélisation

Formation

Bac +2 à Bac +4

Description du poste

Overview

Au sein de l'équipe du développement commercial, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation) dans le respect du parcours client.

Responsabilités

• Réaliser une veille concurrentielle et économique.
• Participer à l'élaboration du Plan d'Action Commercial jeunes, à l'élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation.
• Prospecter et qualifier les prospects.
• Organiser les concours et suivre la sélection.
• Annoncer les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections.
• Confirmer l'inscription des jeunes.
• Fidéliser les étudiants.
• Participer aux évènements promouvant l'école.
• Prospecter et rencontrer les entreprises.
• Recueillir et qualifier les besoins des entreprises (définir et valider les besoins en recrutement, formation, certification).
• Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats.
• Assurer le suivi des jeunes et des alternants.
• Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle.
• Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprises.
• Participer au versement de la taxe d'apprentissage.
• Assurer une veille concurrentielle et économique.
• Au quotidien, communiquer, conseiller et répondre aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants).

Profil et qualifications

Vous disposez d'une formation Bac +2 à Bac +4 et d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation / de la formation. Vous aimez le challenge, vous êtes persuasif et vous faites preuve de réelles qualités humaines. Transmettez votre candidature selon ce qui est précisé.

Égalité des chances

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)