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L’ISG, un leader de l’enseignement supérieur privé à Paris, recherche un(e) Chargé(e) de développement et des admissions. Le rôle inclut la mise en œuvre des opérations commerciales et l’organisation des concours d’admission. La maîtrise de la prospection et des valeurs d’agilité et d’initiative sont essentielles. Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et innovante.
L'entreprise
Créé en 1967 et membre de la Conférence des Grandes Ecoles, l’ISG est implanté sur 9 campus en France et à l’étranger où il déploie ses programmes (Grande Ecole, Bachelor Management International, International BBA/MBA, 3+2 Business et Management, MSc/MBA, et ses filières spécialisées Luxury Management, Sport Business Management, et Ressources humaines (Bachelors et Masters)). Sa pédagogie active, ancrée dans les problématiques actuelles des entreprises, forme des managers responsables, créatifs, entreprenants et aptes à évoluer à l’international.
Faisant de la convergence entre les compétences business et de la tech l’un de ses atouts majeurs, l'ISG a construit avec les écoles d’ingénieurs et de création du groupe IONIS (EPITA, IPSA, ESME, Sup'Biotech, Epitech ou e-artsup) des parcours et des certifications uniques. Fort de 6 000 étudiants et d’un réseau de 30 000 Alumni présents sur tous les continents, l’ISG accueille chaque année plus de 1000 nouveaux bacheliers et propose plus de 90 double-diplômes internationaux. En révélant tous les talents, l’ISG participe à la construction de réussites durables et exceptionnelles depuis plus de 50 ans.
L’ISG recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de développement et des admissions, basé(e) à Paris.
De formation commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle dans l’enseignement supérieur ou dans le recrutement.
Disposant d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation.
Côté valeurs : agilité, initiative, sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France, porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre, et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.