Chargé de développement en communication et marketing F / H

Fédération ADMR49; Saint-Barthélemy-d'Anjou; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un réseau associatif dynamique et engagé, en tant que Chargé(e) de développement en Communication et Marketing. Vous serez au cœur d'une équipe passionnée, responsable de la stratégie de communication pour valoriser les métiers et attirer de nouveaux talents. Ce poste clé vous permettra de piloter des projets innovants et impactants, tout en développant votre expertise dans un environnement stimulant. Avec une autonomie et des responsabilités stratégiques, vous contribuerez à un projet porteur de sens, au service de la communauté.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Projets humains

Autonomie et innovation

Responsabilités stratégiques

Qualifications

• Expérience confirmée en communication globale et gestion de projets.
• Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe.
• Connaissance du milieu associatif est un plus.

Responsabilités

• Concevoir et déployer la stratégie de communication interne et externe.
• Piloter la stratégie de communication numérique et animer les réseaux sociaux.
• Encadrer une équipe de 2 personnes et organiser des formations.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Créativité

Organisation

Maîtrise des outils de PAO

Gestion des réseaux sociaux

Vision stratégique

Leadership

Capacité d’adaptation

Formation

Formation supérieure en communication

Formation en marketing

Outils

Canva

Suite Adobe

CMS WordPress

Description du poste

Au cœur de l’économie sociale et solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Services et soins aux séniors, et Entretien de la maison.

Description du poste

La Fédération ADMR de Maine-et-Loire recherche un(e) Chargé(e) de développement en Communication et Marketing H/F.

Sous la responsabilité du directeur de la Fédération, le/la Chargé(e) de développement communication et marketing intervient dans la stratégie de communication et marketing du réseau, dans le développement de la notoriété, et pour favoriser le recrutement & la fidélisation.

Rejoignez l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé, un territoire d’actions.

Envie de mettre votre talent au service d’un projet porteur de sens ?

Rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire, c’est intégrer le premier réseau associatif national de services à la personne, acteur majeur de l’aide et du soin à domicile, et porter des projets de communication à 360°, au service de 50 associations locales.

Vos missions principales

Au cœur d'une équipe dynamique, vous concevez et déployez la stratégie de communication interne et externe autour de plusieurs grands axes :

Fidélisation et attractivité

• Valoriser nos métiers pour fidéliser nos salariés et recruter de nouveaux candidats (aides à domicile, TISF, responsables de secteur...).
• Mettre en lumière les actions locales pour attirer de nouveaux bénévoles et dynamiser l’engagement associatif.
• Développer l’image de marque auprès de nos bénéficiaires et partenaires pour développer et consolider les relations.
• Accompagner les associations locales et les services fédéraux (recrutement, direction, développement...) dans leurs besoins en communication (campagnes de recrutement, signalétique, supports print et digitaux) en lien avec un graphiste.
• Concevoir et piloter le plan de communication annuel départemental : déclinaison des actions, suivi budgétaire, reporting.
• Mettre en place des campagnes régionales en lien avec l’ensemble des fédérations ADMR des Pays de la Loire.

Communication digitale et innovation

• Piloter la stratégie de communication numérique : gestion des outils digitaux (site internet, réseaux sociaux, newsletters, intranet).
• Animer et développer la présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, X) : création de contenus engageants, gestion du calendrier éditorial, modération et reporting des performances (KPI, taux d'engagement, portée organique / payante).
• Optimiser le site web : gestion via CMS WordPress, production de contenus SEO, suivi du trafic et analyse.
• Expérimenter et intégrer des solutions d’IA pour booster la visibilité et la performance digitale.
• Assurer la veille sur les nouvelles tendances numériques et les bonnes pratiques de l’écosystème digital associatif.

Animation, formation et management

• Organiser et animer les temps forts de la communication : commissions communication, ateliers thématiques, formations auprès des bénévoles associatifs.
• Encadrer une équipe de 2 personnes.

Profil recherché

Votre profil (savoir-faire)

• Excellentes compétences rédactionnelles, créatives et organisationnelles.
• Maîtrise des outils de PAO (Canva, Suite Adobe…), des CMS et des réseaux sociaux.
• Vision stratégique, leadership, aisance relationnelle et capacité d’adaptation.
• Manager une équipe, gérer les priorités et les urgences.
• Identifier les problématiques et proposer des solutions.
• Savoir rendre compte de son activité.

Savoir-être :

• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
• Autonomie, organisation, méthodologie.
• Réactivité et force de proposition.
• Sens des responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé pour construire et piloter une communication impactante.
• Un environnement associatif stimulant, avec des projets humains et porteurs de sens.
• Une équipe impliquée et des projets concrets à mener à 360°.
• De l’autonomie, de l'innovation, et des responsabilités stratégiques.

Formation / expérience :

Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (Bac+3 / 4). Expérience confirmée (minimum 3 ans) en communication globale, gestion de projets, et management d'équipe. La connaissance du social ou médico-social et du milieu associatif serait un plus.

Localisation du poste :

Poste basé à la Fédération ADMR, 18 rue de la Gibaudière, St Barthélémy d’Anjou, avec déplacements ponctuels dans le Maine-et-Loire (permis B indispensable).

Rémunération :

30 194 € bruts/an hors éléments complémentaires de rémunération (ECR), niveau diplôme. Filière Support, Technicien(ne)/Agent(e) de maîtrise, Degré 2, Échelon 1, Coefficient 436.

Horaires :

9h - 17h, du lundi au vendredi.

Prise de poste : juin 2025.