Chargé de développement emploi formation Sud Ouest H/F (H/F)

CERTIFICATION & COMPETENCES; Bordeaux; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de développement de compétences recherche un Chargé de développement emploi formation à Bordeaux. Le professionnel développera des relations avec des organismes de formation et proposera des solutions adaptées. Une expérience de trois ans dans le secteur est requise. Le poste offre un salaire annuel de 36 000 à 40 000 Euros.

Prestations

Intéressement / participation

CSE

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins trois ans dans la relation clients.
• Idéalement dans le secteur de l'emploi et de la formation.
• Formation supérieure en développement territorial ou vente.

Responsabilités

• Développer et gérer des relations avec des organismes de formation.
• Promouvoir l'offre de services et certifications professionnelles.
• Analyser l'activité pour ajuster les produits et services.

Connaissances

Proposer des actions de formation

Développement de réseau

Analyse de l'activité

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines/Formation

Bac+3, Bac+4 en Négociation achat

Description du poste

Chargé de développement emploi formation Sud Ouest H/F (H/F)

Chargé de développement emploi formation Sud Ouest H/F (H/F) 33 - Bordeaux

Offre n° 196JQVD
Chargé de développement emploi formation Sud Ouest H/F (H/F)

Le domicile est un véritable teritoire d'acquisition et d'expression de compétences nouvelles ou retrouvées. Au travers de ses marques : Iperia, Incitu et Université du Domicile et par de la recherche et de l'observation, le Groupe Domicile & Compétences œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile.Le poste :Sous la responsabilité de la Responsable du Service Développement de l'Offre et Dispositifs de professionnalisation, vous positionnerez l'offre de service et de formation du secteur. Dans ce cadre, vous serez un interlocuteur privilégié de notre réseau d'organismes de formation et développerez le portefeuille de prescripteurs des actions emploi/formation en direction des demandeurs d'emploi et des salariés partenaires.Vos principales missions seront :- Conseil et développement d'une relation de proximité avec les organismes de formations du réseau- Accompagner et apporter des solutions adaptées aux organismes de formation partenaires dans leurs projets de développement ;- Assurer l'interface générale entre les organismes de formation et les différents services internes- Concevoir/animer des réunions thématiques de différents formats, et en gérer la logistique- Conseil et développement d'une relation de proximité avec les acteurs emploi-formation partenaires :- Prospecter, informer et engager un réseau de prescripteurs / financeurs sur l'offre (certifiante, blocs de compétence, et modules) et les dispositifs (formation des demandeurs d'emploi, plan de développement des compétences, alternance etc.) ;- Promouvoir l'offre de services, de certification et de formation de la branche professionnelle- Concevoir/animer des réunions thématiques de différents formats, et en gérer la logistique- Participer aux partenariats territoriaux sur le champ de l'emploi et de la formation permettant d'engager des actions communes de déploiement de l'offre.Piloter son activité :- Contribuer à l'élaboration du plan d'action annuel et le décliner sur son territoire ;- Mettre en œuvre les actions permettant l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ;- Construire, mettre en place et améliorer les outils nécessaires au pilotage de l'activité (présentation, comptes rendus, suivi du plan d'action, traçabilité via les outils du service notamment CRM).Contribuer à l'élaboration des programmes de promotion :- Analyser l'activité sur le plan quantitatif et qualitatif et l'environnement afin de participer à l'évolution les produits et services ;- Adapter ses actions en fonction des acteurs concurrentiels du territoire et réaliser des benchmarks ;- Construire des argumentaires de vente et de promotion en fonction des cibles et de leurs besoins.ProfilIssu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines/Formation, développement territorial ou vente/négociation, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins trois ans dans la relation clients, dans le secteur de l'emploi et de la formation. Idéalement au sein d'un OPCO, d'un organisme de formation ou d'un acteur clé du secteur de l'Emploi/

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
• Intéressement / participation
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Négociation achat- Vente / Négociation Cette formation est indispensable

Compétence

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de contrôle de soi
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

D'autres offres peuvent vous intéresser :