Chargé de Développement du CFA H / F

Solipac - HRC Environnement; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Développement du CFA pour un poste en CDI. Vous serez responsable du développement et de la qualité des activités du centre, tout en collaborant avec divers partenaires et en animant votre équipe. Un minimum de 5 ans d'expérience en formation professionnelle est requis, ainsi qu'une solide connaissance des exigences réglementaires. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à un projet formateur et reconnu.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en formation professionnelle.
• Connaissance approfondie des exigences réglementaires et qualité (Qualiopi).
• Permis B requis pour déplacements.

Responsabilités

• Développement de la stratégie partenariale et promotion du CFA.
• Accompagnement des apprentis et gestion des entreprises partenaires.
• Planification des sessions de formation et suivi de la qualité.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité d'encadrement

Relationnel

Outils

Suite Office

Logiciel Yparéo

Description du poste

OXIDEVE recherche un(e) Chargé(e) de Développement du CFA H / F en CDI 39h / semaine à Toulouse. Rattaché(e) à la Responsable du Centre de Formation, vous serez le(la) garant(e) du développement, de la qualité et de la coordination des activités du CFA. Au quotidien, vous aurez en charge les missions suivantes : Développement du CFA & stratégie partenariale - Identifier les besoins du marché pour faire évoluer l'offre de formation - Développer des partenariats avec les entreprises, OPCO, prescripteurs (France Travail, MLJ, etc.) - Participer activement à des événements professionnels (salons, etc.) pour accroître la notoriété du CFA - Collaborer avec le service communication pour concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de promotion du CFA - Gérer les demandes d'agrément Accompagnement des apprentis & relations entreprises - Prospecter et fidéliser les entreprises pour favoriser l'embauche des apprentis - Accompagner l'apprenti pour son intégration en entreprise - Maintenir un lien régulier avec les employeurs et garantir une relation de qualité Coordination pédagogique & qualité - Planifier les sessions de formation et les examens (logistique, jury, résultats, etc.) - Veiller au bon déroulement des formations en lien avec les formateurs - Suivre la conformité aux exigences qualité (Qualiopi) et réglementaires - Suivre le budget, analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Encadrement d'équipe & organisation - Animer et encadrer une équipe de 2 assistants - Organiser le travail, fixer des objectifs et accompagner la montée en compétences de l'équipe - Garantir l'application des processus internes et le respect des délais

Ce qui est important pour nous ? - Expérience de 5 ans minimum en formation professionnelle ou gestion pédagogique - Maîtrise des règles liées aux dispositifs de financement (contrats d'apprentissage, professionnalisation, etc.) - Connaissance approfondie des exigences réglementaires et qualité, notamment Qualiopi - Bonne maîtrise de la suite Office et du logiciel Yparéo - Capacité d'encadrement et excellent relationnel - Autonomie et rigueur - Permis B requis pour les déplacements à prévoir (salons, etc.)

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