Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines

Sun'R; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Lyon. Ce rôle clé implique la gestion opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble du groupe, y compris l'administration du personnel et le développement des carrières. Le candidat idéal aura une solide expérience en RH, une connaissance approfondie de la gestion de la paie et un bon sens des relations interpersonnelles. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par le développement des talents, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 8 ans d'expérience en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines.
• Maîtrise de la gestion de la paie et du droit social.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la paie.
• Accompagner les recrutements et le développement des carrières.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion de la paie

Droit social

Communication

Organisation

Formation

Bac+4 en Ressources Humaines

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Enjeux du poste :

En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines est responsable de la gestion opérationnelle des RH pour l’ensemble des sociétés du Groupe.

Il/Elle accompagne les collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur expérience au sein du Groupe, et veille à l’application des processus RH et au respect des obligations légales.

Missions :

Sur le périmètre de la holding et des filiales, vous :

1. Gérez l’administration du personnel / paye (30% du temps) : préparation des contrats de travail, suivi des dossiers salariés de l’entrée à la sortie, relations avec la médecine du travail et avec les organismes de santé et de prévoyance, gestion des congés et absences. Préparation des EVP, gestion des bulletins, des avantages en nature, des tickets-restaurants, mise à jour du SIRH, déclarations aux organismes sociaux.
2. Participez à la gestion du développement RH (70% du temps) : mise en œuvre des recrutements et accompagnement à l’arrivée des nouveaux collaborateurs. Contribution à la gestion des carrières : définition de fonctions, campagnes d’entretiens annuels et professionnels, etc.

Vous apportez aux salarié(e)s du Groupe support et conseils sur l’ensemble de ces sujets.

Cadre et environnement du poste :

Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. De par votre fonction, vous êtes en contact avec l’ensemble des collaborateurs et managers du Groupe.

Le poste en CDI est basé à Lyon.

Profil recherché :

De formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez impérativement au minimum 8 ans d’expérience en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, sur un poste opérationnel et généraliste, idéalement dans une entreprise à taille humaine. Rigoureux(-euse), organisé(e), maîtrisant la gestion de la paie et ayant de bonnes connaissances en droit social. À l’aise avec les outils informatiques, vous mettez à profit votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles pour instaurer un dialogue de confiance avec les salarié(e)s et collaborer efficacement avec l’ensemble des équipes. Autonome et réactif(-ive).