Chargé de développement des ressources humaines / Chargée de développement des ressources humaines

Peters Surgical; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Peters Surgical, leader européen des dispositifs médicaux, recherche un(e) Chargé(e) de missions RH. Dans un environnement international en pleine transformation, vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés, principalement liés à l'intégration post-fusion avec le groupe britannique AMS. Ce contrat d'apprentissage permettra d'acquérir une expérience précieuse en ressources humaines au sein d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.

Qualifications

• Prépare une formation de niveau BAC+4/BAC+5 en ressources humaines.
• Bon niveau d'anglais requis, minimum B2.
• Une première expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée.

Responsabilités

• Participer à des projets d'intégration avec les équipes RH du Groupe.
• Cartographier les processus RH actuels.
• Aider à la communication interne et aux événements.

Connaissances

Dynamisme

Sens de l'organisation

Polyvalence

Autonomie

Curiosité

Capacité d'adaptation

Bon relationnel

Travail en équipe

Formation

Formation de niveau BAC+4/+5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

Peters Surgical, membre du groupe AMS (Advanced Medical Solutions), développe, produit et commercialise des dispositifs médicaux stériles à usage unique pour le bloc opératoire et destinés aux chirurgiens.

Leader européen du dispositif médical nous comptons plus de 650 collaborateurs à travers le monde. Notre dimension internationale nous permet de distribuer nos produits dans plus de 90 pays.

Dans le cadre de sa politique RSE et conscient des enjeux climatiques, Peters Surgical s’engage volontairement dans une démarche de développement durable afin de réduire son impact sur l’environnement.

Tous les postes au sein de PETERS SURGICAL sont ouverts aux personnes en situation de handicap et RQTH.

Rejoindre Peters Surgical, c’est intégrer une structure dynamique et participer au développement d’une société en pleine expansion. A ce titre, nous recherchons un(e) :

Chargé

• e de missions RH (Fusion & RH Généraliste) (H / F)

Contrat d’apprentissage

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement en pleine transformation dans le cadre d’une fusion récente avec le groupe britannique Advanced Medical Solutions. Cette opportunité unique vous permettra de participer activement à des projets RH variés et stratégiques, au sein d’un environnement international en pleine transformation.

Voici quelques-unes des missions, sachant qu’elles seront évolutives en fonction des projets d’intégration avec le Groupe :

Projets Intégration (≈ 70 %)

• Participer à tous les projets d’intégration liés au rachat avec les équipes RH du Groupe (en France, UK et abroad) : sur des sujets variés comme l’intégration aux outils du Groupe (Intranet, Recrutement, Elearning…), comp&ben, aspects juridiques et sociaux, communication, formation…
• Cartographier les processus RH actuels (France) versus GB : comparaison des pratiques, adaptation des procédures et élaboration de nouveaux processus communs
• Participer à la production de reportings, bilans et tableaux de bord RH en anglais, suivi et analyse des indicateurs RH et préparation de rapports réguliers à destination de la RH Groupe sur les différents sujets d’intégration.

RH Opérationnel / Généraliste (≈ 30 %) :

• Participer aux activités juridiques et de gestion sociale : travail de synthèse sur différentes thématiques RH ou liées aux relations sociales (plan d’actionnariat, traduction en droit français de sujets UK…), aide pour les CSE, création d’une veille sociale
• Participer aux sujets de développement RH : synthèse qualitative des EAE, déploiement du plan de développement des compétences (logistique, CPF, suivi des évaluations) et recrutement des alternants / stagiaires.
• Contribuer à la vie interne : communication RH, évènements internes... ;

Ce Que Nous Apprécierons Chez Vous

• Formation Vous préparezune formation de niveau BAC+4 / +5de type Master en Ressources Humaines (école de commerce, Masterressources humaines en faculté, IAE, etc.). Vous avez un attrait marquépour le domainedes ressources humaines et idéalement, vous avez acquis une première expérience dans des stagesdans ce domaine.
• Langues : Un bon niveau d'anglais est requis (écrit et oral), compte tenu de la dimension et de l’environnement international du projet. Niveau minimum B2 mais préférence pour C1 (50% du temps en anglais en moyenne)
• Qualités personnelles : vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation, votre polyvalence et votre autonomie. Curieux(se) et force de proposition; vous avez un forte capacité d'adaptation et une appétence interculturelle dans un contexte de changement. En contact avec les différents services de l’entreprise et du Groupe, vous disposez d’un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, tout en garantissant la confidentialité des informations.
• Compétences : Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, et des outils type SIRH. La connaissance des pratiques RH internationales serait un plus.

Informations supplémentaires :

• Durée de l'alternance : 12 à 24 mois
• Localisation : Boulogne
• Début : Dès que possible

Créer une alerte emploi pour cette recherche