Chargé de développement culturel, touristique et évènementiel

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique et accueillante recherche un Chargé de développement culturel, touristique et événementiel. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la mise en œuvre de la politique culturelle et touristique, en participant à la conception et à l'organisation d'événements variés. Vous collaborerez avec des acteurs locaux pour valoriser le patrimoine et renforcer l'attractivité de la ville. Si vous êtes passionné par le secteur public et avez un sens aigu de l'organisation et de la communication, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être de la communauté et faites une différence.

Qualifications

• Préparation d’un diplôme Bac +3 à Bac +5 en développement local ou équivalent.
• Compétences en gestion de projets et en communication souhaitées.

Responsabilités

• Participation à l'organisation d'événements culturels et artistiques.
• Collaboration avec les acteurs culturels locaux et gestion des budgets.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Organisation

Sensibilité culturelle

Formation

Bac +3 à Bac +5 en développement local

Médiation culturelle

Tourisme

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outils de PAO/CAO

Réseaux sociaux

Description du poste

Chargé de développement culturel, touristique et évènementiel, Ain

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Tourisme

Grade(s) recherché(s) : Apprenti(e)

Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée comprise entre 6 mois et 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération indicative : Selon niveau d’études + âge

Descriptif de l'emploi : La Ville de Thoissey, située dans le département de l’Ain en région Auvergne Rhône Alpes, est une commune dynamique et accueillante, engagée pour le bien-être de ses 1 700 habitants et la qualité de ses services publics. Elle est labellisée « commune touristique » et « station verte de vacances ».

Dans le cadre du développement de sa politique culturelle et touristique, la Ville propose un poste de chargé de développement culturel, touristique et événementiel en alternance (contrat d’apprentissage ou stage).

Missions / Conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et en étroite collaboration avec Madame le Maire, l’agent participe au développement et à la mise en œuvre de la politique culturelle et touristique.

Les principales missions incluent :

• Participation à la conception et à l’organisation d’événements culturels et artistiques (expositions, concerts, spectacles, etc.)
• Collaboration avec les acteurs culturels locaux (associations, artistes, partenaires institutionnels)
• Mise en œuvre de projets éducatifs et de médiation culturelle auprès des publics variés
• Accompagnement dans la mise en valeur du patrimoine local (création de supports de communication, visites guidées, etc.)
• Participation à la création et à l'actualisation de la stratégie touristique de la ville
• Élaboration de projets pour renforcer l’attractivité et le dynamisme de la commune (ex. : journées du patrimoine, circuits touristiques, etc.)
• Organisation et coordination des événements (logistique, gestion des prestataires, relation avec les participants)
• Suivi du calendrier événementiel et gestion des budgets
• Communication autour des événements (réseaux sociaux, flyers, affiches, etc.)
• Gestion du site internet de la Ville

Profils recherchés

Préparation d’un diplôme Bac +3 à Bac +5 en développement local, gestion de projets culturels, médiation culturelle, tourisme, événementiel ou formation équivalente.

Vous avez une forte sensibilité aux enjeux culturels et touristiques locaux et un intérêt pour le secteur public.

Vous êtes organisé(e), autonome, avec un excellent sens du relationnel et du travail en équipe.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des outils de PAO/CAO et de création de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram…).

Des compétences en gestion de projets et en communication seront un atout.

Vous êtes force de proposition et créatif(ve).