Chargé de développement culturel en territoire Nord Isère (F/H)

TN France; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans le développement culturel en tant que Chargé de développement culturel. Dans ce rôle, vous serez au cœur des initiatives artistiques, soutenant les collectivités, artistes et associations tout en contribuant à la politique culturelle départementale. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, d'analyser des demandes de subventions et de favoriser la diffusion des pratiques culturelles. Si vous êtes passionné par la culture et souhaitez avoir un impact positif sur votre territoire, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans le développement culturel et la gestion de projets.
• Capacité à analyser et évaluer des projets culturels.

Responsabilités

• Apporter conseil et soutien aux collectivités et artistes.
• Instruire des dossiers de demandes de subventions.
• Animer des réunions et communiquer sur les projets.

Connaissances

Qualité rédactionnelle

Connaissance des politiques culturelles

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Esprit d'analyse et de synthèse

Force de proposition

Compétences en négociation

Connaissance des acteurs institutionnels

Formation

Diplôme en culture ou patrimoine

Description du poste

Chargé de développement culturel en territoire Nord Isère (F/H), Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché de conservation du patrimoine

Type de contrat

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération : Selon expérience

Description de l'emploi

Au sein du service et aux côtés des chargés de mission sectoriels (spectacle vivant, arts visuels, enseignements et éducation artistique et culturelle) et des autres chargés de développement culturel, vous apportez conseil et soutien aux collectivités, artistes, associations. Un accompagnement spécifique sera attendu dans le suivi des acteurs du spectacle vivant et des enseignements artistiques.

Vous êtes l'interlocuteur des porteurs de projets pour les renseigner, les orienter, étudier leurs demandes et besoins. Vous accompagnez les initiatives culturelles des acteurs locaux, favorisez la réalisation de projets de diffusion, d'éducation artistique et culturelle, et de pratiques amateurs.

Vous participez à la déclinaison de la politique culturelle départementale sur les territoires (allocation des subventions, dispositifs spécifiques, animation de réseaux). Vous assurez l'interface entre la direction de la culture et du patrimoine et les partenaires locaux, contribuant à la transversalité des politiques publiques départementales, notamment avec les Maisons du Département.

Vous animez des réunions et participez à la communication sur les projets.

Missions / conditions d'exercice

• Instruire des dossiers de demandes de subventions, analyser les projets selon les critères de la politique culturelle départementale, proposer un niveau d'aide.
• Assurer une veille permanente dans les domaines de la culture et du patrimoine en territoire.
• Réaliser des diagnostics, établir des états des lieux, proposer des priorités.
• Informer et orienter les acteurs et partenaires culturels sur les cadres d'intervention et modalités d'aides.
• Accompagner des porteurs de projets patrimoniaux, artistiques et culturels.
• Mesurer et évaluer les projets selon les objectifs fixés.
• Représenter la Direction Culture, Patrimoine et Coopération internationale et la politique publique sur le territoire.
• Suivre les projets de territoire : conventions avec les EPCI, résidences artistiques, actions dans les collèges, initiatives avec les publics du champ social.

Déplacements fréquents, disponibilité (certains week-ends, jours fériés, soirées).

Profils recherchés

• Qualité rédactionnelle et relationnelle
• Connaissance des politiques culturelles
• Savoir expertiser des projets artistiques et culturels
• Autonomie, capacité à travailler en équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Force de proposition, compétences en négociation
• Connaissance des acteurs institutionnels (publiques et privées)