Chargé de développement copropriété - VRP - F/H

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine transformation digitale recherche un Chargé de Développement Copropriété. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la stratégie commerciale, responsable de la prospection et du développement de l'activité. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'outils performants et d'un accompagnement personnalisé pour maximiser votre impact. Rejoignez une équipe collaborative où votre créativité et votre sens du service client seront valorisés. Si vous êtes passionné par l'immobilier et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Participation

Tickets restaurant

Programme de cooptation

CSE

Réductions sur services

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• 2+ ans d'expérience en copropriété ou transaction.
• Fort sens commercial et compétences relationnelles.

Responsabilités

• Prospecter et développer l'activité commerciale en copropriété.
• Établir une relation de confiance avec les clients.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Relation client

Connaissance du marché local

Créativité

Organisation

Formation

Diplôme en immobilier ou commerce

Outils

Suite Office

Logiciel de gestion Millenium

Description du poste

Chargé de développement copropriété - VRP - F/H, Montpellier

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute un Chargé de Développement Copropriété F/H VRP à Montpellier !

Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est de devenir l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et l'innovation dans nos offres.

Vos missions et responsabilités

En tant qu'entrepreneur dans l'âme, vous êtes dédié.e à 100% au développement commercial de la copropriété, un secteur pionnier dans l'immobilier !

Vous êtes en charge de prospecter et de développer notre activité commerciale.

Vous établissez une relation de confiance avec nos clients, en assurant un suivi de proximité.

Nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement local pour optimiser votre conquête commerciale.

Vous réalisez un reporting régulier de votre activité auprès de votre management.

Votre connaissance du marché local et votre rayonnement vous permettront d'être force de proposition sur les actions à mener.

Ce que nous offrons

• Travailler dans une entreprise en croissance, en pleine transformation digitale.
• Un environnement stimulant et collaboratif.
• Des opportunités de mobilité interne, horizontale ou géographique.
• Un accompagnement personnalisé avec des outils internes (plateforme d’intégration, formation, mobilité).

Technologies et avantages

• Technologies : Apple, suite Office, logiciel de gestion Millenium.
• Avantages : participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE, réductions sur nos services et partenaires.
• Conditions : mutuelle, prévoyance.
• Mission Handicap : accessible à tous nos salariés.

Profil recherché

Vous avez au moins 2 ans d’expérience en copropriété ou transaction et un fort sens commercial.

• Créatif/ve, organisé.e, méthodique, convaincant.e, orienté.e clients et résultats.
• Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
• Curieux.se, autonome, rigoureux.se, esprit d’équipe.

Nous valorisons tous les profils : diplômes, âges, parcours, lieux de vie.

Processus de recrutement

Nous souhaitons un processus simple et efficace :

1. Entretien avec l’équipe recrutement pour présenter le poste et échanger sur votre parcours.
2. Entretien en agence avec le ou les managers pour approfondir et découvrir l’environnement de travail.
3. Si tout est favorable, proposition d’embauche et début de l’intégration.