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Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial Assurances pour promouvoir des solutions d’assurance auprès des professionnels de l’immobilier. Vous serez responsable du développement d'un portefeuille clients et de la formation sur les produits d'assurance. Ce poste offre une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux, tout en privilégiant l'autonomie et un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Nous sommes un acteur majeur du secteur de l’assurance dédié aux professionnels de l’immobilier. Notre mission est d’accompagner ces experts avec des solutions d’assurance adaptées à leurs besoins spécifiques, en combinant expertise, proximité et innovation. Nous offrons un environnement de travail dynamique, basé sur la confiance et l’autonomie, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre développement.
En tant que Chargé(e) de Développement Commercial Assurances , vous aurez pour objectif de promouvoir nos solutions d’assurance et de courtage auprès des professionnels de l’immobilier dans la région PACA. Votre rôle consistera à :
Expérience confirmée en tant que commercial(e) itinérant(e) en assurance IARD pour une clientèle de professionnels (idéalement dans l’immobilier).
Formation Bac+2 / 3 en assurance, immobilier ou commerce, avec une forte orientation résultats et un excellent sens du relationnel.
Autonomie et rigueur , capacité à organiser votre activité en home-office avec des déplacements fréquents sur votre zone.
Note importante aux candidats : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
Rémunération attractive : Fixe 40-42k€ + variable annuel pouvant atteindre 15k€.
Avantages sociaux : Intéressement, participation, mutuelle et prévoyance 100% prises en charge, retraite complémentaire financée à 100%, accès au CSE (chèques vacances, tickets resto…).
Équilibre vie pro / perso : Contrat cadre 39h, 22 RTT, 25 jours de congés payés, et télétravail intégral.