Chargé de développement commercial Alternance / Apprentissage H / F

ISIM; Biot; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sportive recherche un Chargé de développement commercial en alternance pour développer son portefeuille clients et promouvoir ses services. Le candidat idéal doit avoir un excellent sens relationnel et être passionné par le tennis. Vous serez intégré dans une équipe dynamique, avec des missions variées allant de la veille stratégique à la mise en œuvre de plans marketing omnicanal.

Qualifications

• Passionné par le tennis et motivé pour contribuer à la croissance.
• Capacité à mener des projets de développement et optimiser la stratégie numérique.
• Compétences en animation d'équipe et en gestion de réunions.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients et négocier des partenariats.
• Réaliser un diagnostic interne pour identifier des opportunités.
• Mettre en œuvre le plan marketing omnicanal.

Connaissances

Relationnel

Analyse des performances

Gestion d'équipe

Gestion de projet

Formation

Étudiant en Mastère Ingénieur d'Affaires

Description du poste

Nous recherchons un Chargé de développement commercial en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique chez TENNIS CAMP. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez chargé de développer notre portefeuille clients, de négocier des partenariats et de promouvoir nos services. Vous êtes passionné par le tennis, avez un excellent sens du relationnel et êtes motivé pour contribuer à la croissance de notre entreprise. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans le monde du tennis !

OFFRE RATTACHÉE À LA FORMATION MASTÈRE INGÉNIEUR D\'AFFAIRES DU CENTRE DE FORMATION ISIM 06 - FORMATION EN PRESENTIEL SUR UN AN Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Description du poste

Description du poste :

• Conduite d’une veille stratégique et appréhension de l’environnement externe
• Réalisation d’un diagnostic interne et identification des opportunités de développement
• Proposition d’un projet de développement
• Développement de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie
• Mise en œuvre du plan marketing omnicanal
• Participation à la mise en place d’un plan de communication RSE
• Développement de la notoriété de l’organisation et mesure des performances marketing
• Pilotage d’un projet de développement
• Management durable d’une équipe à proximité et à distance
• Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place
• Optimiser la stratégie numérique
• Encourager et développer des initiatives entrepreneuriales au sein de l’organisation

Profil recherché

Profil recherché :

• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Analyser les performances
• Organiser le travail et structurer les activités de l\'équipe pour garantir efficacité et performance.
• Piloter le travail d’équipe, en assurant un suivi régulier et en fixant des objectifs clairs
• Animer des réunions, en présentiel comme à distance, pour assurer la circulation de l’information et maintenir la cohésion
• Générer de l’engagement et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs communs
• Assurer la gestion et l’analyse des activités, pour optimiser les ressources et améliorer les processus
• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, pour accompagner la montée en compétences des équipes
• Contribuer à la stratégie de transition de l’entreprise, en lien avec les enjeux d’évolution et d’adaptation du marché