Chargé de Développement Commercial - Admission et Placement F/H (CDI)

JR France; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial pour rejoindre une équipe dynamique à Aix-en-Provence. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de maximiser les inscriptions et placements d'apprenants, tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe Relations Entreprises pour garantir un placement rapide des candidats en entreprise. Si vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez évoluer dans le secteur de l'éducation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où la promotion interne et le développement professionnel sont au cœur des valeurs de l'entreprise.

Prestations

Promotion interne

Équilibre vie pro-perso

Accès illimité à des formations

Qualifications

• Maîtrise parfaite du français écrit et oral, passion pour la relation client.
• Expérience dans la relation client ou gestion administrative souhaitée.

Responsabilités

• Transformer des leads qualifiés en apprenants inscrits.
• Assurer un suivi commercial rigoureux et travailler avec l'équipe Relations Entreprises.

Connaissances

Relation client

Communication orale

Organisation

Empathie

Atteinte des objectifs

Formation

Bac+3

Description du poste

Chargé de Développement Commercial - Admission et Placement F/H (CDI), aix-en-provence

Poste : Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial - Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance".

Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise.

Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants.

Vos missions sont les suivantes :

1. Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits.
2. Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier.
3. Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise.
4. Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats.
5. Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription.
6. Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens.
7. Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise.

Profil :

Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone). Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l'éducation ou de la formation. Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH. Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs. Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus. Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain. Vous êtes à l'écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes. Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l'atteinte et le dépassement de vos objectifs. Idéalement, vous êtes diplômé d'un Bac+3 et vous disposez d'une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n'hésitez pas à postuler !

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays...
2. Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs. Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
3. Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.
4. Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
5. Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations.

Entreprise :

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

1. Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
2. Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est :

1. Des formations denses, où chaque mot est pesé,
2. Des formateurs reconnus ;
3. Une plateforme d'apprentissage codée-maison, facile d'utilisation ;
4. Un apprentissage souple, sans contraintes ;
5. Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et déjà rentable.