Chargé de Développement Commercial - Admission et Placement F / H

Walter Learning; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning, une entreprise dynamique en pleine croissance, recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement. Ce rôle clé implique de maximiser les inscriptions et placements d'apprenants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe engagée, tout en bénéficiant d'une politique de promotion interne favorisant l'évolution de carrière. Une expérience dans la relation client est souhaitable, et le travail peut être effectué dans un cadre flexible.

Prestations

CDI de 35 heures

Équilibre vie pro-perso favorable

Accès illimité au catalogue de formations

Opportunités de progression professionnelle

Qualifications

• Expérience en relation client, gestion administrative ou RH opérationnelles.
• Passion pour la relation client et le domaine de l’éducation/formation.
• Orienté(e) résultat avec une culture d'atteinte des objectifs.

Responsabilités

• Transformer des leads qualifiés en apprenants inscrits.
• Assurer un suivi commercial rigoureux jusqu'à la finalisation du dossier.
• Préparer et booster l'employabilité des apprenants.

Connaissances

Maîtrise du français écrit et oral

Relation client

Communication

Empathie

Organisation

Culture du chiffre

Formation

Bac+3

Description du poste

Notre bureau deAix en Provencese développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placementpour rejoindre l'équipe "Alternance".

Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise.

Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants.

Vos missions sont les suivantes :

Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits.

Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier.

Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise.

Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats.

Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription.

Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens.

Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone)
• Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation
• Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH
• Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
• Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus
• Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain
• Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes

Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs

Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

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