Chargé de développement commercial - 58 et 89 (H/F)

Description

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté Recrute un chargé de développement commercial (H/F) Départements 89 - 58. Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice Relation client, le chargé de développement commercial (H/F) est responsable de la promotion des services de la Chambre de métiers et de l'artisanat sur l'ensemble des départements de l'Yonne et de la Nièvre.

Missions

1. Prospecter sur le terrain afin de commercialiser l'offre de formation (continue et apprentissage) et de conseils auprès de tous les prospects et clients.
2. Analyser et anticiper les besoins des prospects et clients, assurer une veille et participer à l'évolution de l'offre en lien avec les enjeux de la CMA BFC.
3. Assurer la relation client depuis la phase de prospection, les rendez-vous, la rédaction de propositions commerciales, le closing et suivi des affaires en cours.
4. Assurer le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients pour établir une relation commerciale durable et atteindre les objectifs chiffrés fixés.
5. Participer à l'élaboration des offres commerciales.
6. Mener et participer aux actions partenariales (collectivités, réseaux professionnels et autres).
7. Assurer le reporting de votre activité (KPI, CRM) et contribuer à la mesure de la satisfaction client.

Le poste est à pourvoir dès que possible. Poste couvrant plusieurs départements avec déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre considéré (site de rattachement à définir en fonction de votre résidence).

Profil candidat

BAC +2 /3. Expérience de 2 à 5 ans souhaitée comme commercial terrain et idéalement dans l'univers de la formation ou du service. Vous possédez une très bonne connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs liés à la formation continue, de l'apprentissage et du conseil aux entreprises. Vous possédez également une bonne maîtrise des techniques commerciales, de la communication numérique, de la communication orale et écrite, des outils bureautiques et des CRM. Vous avez un excellent sens du relationnel et une bonne capacité d'écoute. Dynamique, optimiste, autonome et force de proposition, vous aimez le goût du challenge et le travail en équipe.

Rémunération & avantages

Salaire minimum brut mensuel 2 300 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, titres repas, mutuelle, prévoyance, véhicule de service mis à disposition.

Type d'emploi : Temps plein, CDD. Statut : Cadre. Durée du contrat : 12 mois. Salaire : à partir de 2 300,00€ par mois. Avantages : RTT/ Environnement de travail : Bureau Itinérant. Lieux de Travail Multiples Sur le terrain. Programmation : Du lundi au vendredi. Travail en journée. Types de primes et de gratifications : 13ème Mois.

Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel). Lieu du poste : Déplacements fréquents. Date de début prévue : dès que possible.

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois

Savoirs et savoir-faire

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• S'adapter aux changements

Formations

• Bac+2 ou équivalents