Chargé de coopération territoriale

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TN France
Nouvelle-Aquitaine
EUR 30 000 - 50 000
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Aujourd’hui
Description du poste

Chargé de coopération territoriale, Charente-Maritime

Détails de l'offre

  • Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
  • Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Animateur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
  • Métier(s) : Ouvert aux contractuels (oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans.
  • Temps de travail : Temps complet
  • Télétravail : Non
  • Management : Oui
  • Expérience souhaitée : Confirmé
  • Rémunération indicative : Selon la grille indiciaire FPT + régime indemnitaire (IFSE entre 250 € et 350 €/mois selon expérience, CIA max 1400 € par an suivant réalisation des objectifs)

Descriptif de l'emploi

Rattaché directement à la Directrice Générale des Services, le chargé de coopération territoriale met en œuvre le projet de territoire du SIVOM avec l'ensemble des structures Enfance et Petite Enfance de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice :

  • Il contribue à l’élaboration de la politique territoriale.
  • Il est responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire.
  • Il met en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence.
  • Il développe et anime un réseau de partenaires.
  • En l'absence de la DGS, il supervise / organise le fonctionnement des structures.

Profils recherchés

  • Analyse des besoins et caractéristiques du territoire (population, publics, acteurs, etc.).
  • Compréhension des instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
  • Méthodologie de projet, pilotage, organisation et gestion.
  • Principes et modes d'animation, évaluation de l’activité et valorisation des actions.
  • Capacités de communication, de négociation et de travail coopératif.
  • Capacité d'écoute et de concertation.
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