Chargé de contrôle paie H/F (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable reconnu recherche un Gestionnaire de Paie à Paris pour renforcer son équipe dynamique. Vous serez en charge de l'élaboration des bulletins de paie et de la gestion administrative du personnel, tout en accompagnant les clients sur des questions de législation sociale. Ce poste vous offre la possibilité de travailler de manière autonome sur un portefeuille varié de clients, dans un environnement convivial et structuré.

Prestations

Tickets restaurant

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum.
• Maîtrise du logiciel SILAEXPERT impérative.
• Permis B exigé pour déplacements.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie multi-conventions.
• Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats).
• Accompagnement et conseil client en matière de législation sociale.

Connaissances

Gestion administrative

Accompagnement client

Législation sociale

Formation

Bac +2 minimum (BTS/DUT/licence RH/paie)

Outils

SILAEXPERT

Description du poste

Chargé de contrôle paie H/F (CDI), Paris

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des TPE, PME et associations, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre du développement de son pôle social.

Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, à taille humaine, et contribuer activement à la croissance d’un service paie structuré et en plein essor ? Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous intégrez une équipe de 4 personnes et intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients variés issus de secteurs multiples (bâtiment, Syntec, métallurgie, restauration…).

1. Élaboration des bulletins de paie (multi-conventions)
2. Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats de travail, attestations, ruptures conventionnelles…)
3. Accompagnement et conseil client en matière de législation sociale et paie
4. Intervention possible sur des missions ponctuelles d’audit ou de révision sociale

Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT/licence RH/paie) ou équivalent par l’expérience. Maîtrise du logiciel SILAEXPERT impérative. Permis B exigé pour des déplacements ponctuels inter-sites (Massy et Villejust) et chez les clients.

Les avantages : Tickets restaurant