Chargé de contrôle paie et déclarations (H/F)

TN France; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de contrôle de paie et déclarations pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la supervision de la paie, la gestion des déclarations fiscales et sociales, ainsi que l'assistance aux services. Vous serez au cœur des opérations de gestion financière, garantissant la conformité et l'efficacité des processus. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement stimulant où vos compétences feront la différence.

Qualifications

• Diplôme Bac + 5 requis pour le poste.
• Connaissances en paie et finances publiques essentielles.

Responsabilités

• Contrôle de la paie et gestion des déclarations sociales.
• Assistance aux services pour les demandes de rémunération.

Connaissances

Contrôle de la paie

Gestion des déclarations fiscales

Maîtrise des logiciels de paie

Veille juridique

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme Bac + 5

Outils

Berger Levrault

ASTRE

SEDIT MARIANNE

NET ENTREPRISES

PEP’S

Description du poste

Chargé de contrôle paie et déclarations (H/F), Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, sans candidature de fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans maximum.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Poste à pourvoir à la Direction des Organisations et Ressources Humaines – Service Gestion Financière. Sous l’autorité du responsable de service, l’agent sera chargé :

1. du contrôle de la paie, du pilotage des déclarations mensuelles et annuelles, ainsi que du pilotage des IJSS

Les missions incluent :

• Suivi du paramétrage de la paie (rubriques, charges, comptabilité RH)
• Mise en œuvre du Prélèvement à la source (PAS) : correction anomalies, génération déclarations, injection fichiers DGFIP
• Suivi des indemnités journalières : contrôle paie, remboursements CGSS, gestion des arrêts maladie, déclarations NET-ENTREPRISES, accompagnement des gestionnaires
• Suivi des remboursements CGSS, préparation des titres de recettes
• Participation aux projets : certification des comptes, gestion des crédits, contrôle mensuel de la paye, suivi financier des dossiers transversaux
• Contrôle des pièces justificatives de la paye
• Assistance et conseil aux services : gestion des demandes de rémunérations, traitement des anomalies
• Gestion et suivi des Déclarations Sociales Nationales (DSN) et autres déclarations fiscales et sociales
• Génération et suivi des déclarations mensuelles et annuelles, contrôle de cohérence
• Elaboration des BRC CGSS mensuels, gestion des anomalies avec les caisses de retraite
• Interface avec les éditeurs de paie et organismes sociaux
• Veille juridique et réglementaire en matière de paie

La résidence administrative est à Saint Denis.

Profils recherchés

• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Rédacteurs Territoriaux
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Diplôme Bac + 5
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité, de la paie, des finances publiques, et des logiciels spécifiques (Berger Levrault, ASTRE, SEDIT MARIANNE, NET ENTREPRISES, PEP’S)
• Connaissances en calcul de paie, veille réglementaire, discrétion, rigueur, autonomie, responsabilité, esprit d'équipe, curiosité, disponibilité, sens de l'initiative