Chargé de contrôle opérationnel H/F

Ministère de l'Intérieur; Garches; Vor Ort; EUR 25.000 - 31.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Restauration sur place

Action sociale

Zusammenfassung

DGSI recherche un chargé de contrôle opérationnel pour soutenir des missions sensibles dans l’environnement du renseignement intérieur. Le poste implique la vérification de paramètres déterminants et la finalisation de dossiers soumis à signature des autorités compétentes.

Le candidat doit démontrer une grande discipline, une capacité à travailler en équipe et une maîtrise des outils bureautiques; une habilitation Très Secret est prérequise.

Qualifikationen

• Discrétion et discrétion professionnelle exigées.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et traitement de texte.
• Rigueur et disponibilité pour des missions sensibles.

Aufgaben

• Participer à la finalisation des dossiers en vérifiant la conformité légale et jurisprudentielle.
• Rédiger et mettre au clair des documents classifiés destinés signature des autorités.
• Assurer le suivi opérationnel et collaboration avec les services d’enquête.

Kenntnisse

Discrétion

Polyvalence

Rigueur

Disponibilité

Informatique bureautique

Jobbeschreibung

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Enquêtrice / Enquêteur exploitant du renseignement

Intitulé du poste

Chargé de contrôle opérationnel H/F

Description du poste

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales:
  • Au sein d'une équipe remplissant une mission de soutien opérationnel, le chargé de contrôle participe à la finalisation des dossiers préparés par les services d'enquête, en vérifiant la validité de paramètres déterminants, comme leur conformité légale et jurisprudentielle, et leur pertinence technico-opérationnelle.
  • L'activité, déployée via une application, donnera lieu à la mise en forme et aux ajustements de la rédaction de documents classifiés de défense, soumis à la signature des autorités chargées du contrôle des dossiers.
• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• Un(e) Chargé de contrôle opérationnel, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 27 764 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Obtention de l'habilitation \"Très secret\" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Le chargé de contrôle opérationnel doit savoir faire preuve d'une grande disponibilité sur son poste, selon l'événement, l'actualité ou la priorité à gérer. Il doit également témoigner d'une grande discrétion dans l'exercice quotidien de ses missions.
• Les connaissances acquises progressivement sur le poste jetteront les bases solides d'un parcours professionnel que l'agent saura organiser selon ses aspirations.
• Connaissance technique :
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
• Savoir faire :
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  • Savoir communiquer : niveau pratique requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels