Chef de groupe enquêteur H/F

Ministère de l'Intérieur; Garches; Hybride; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration sur place

Formation d'intégration

Action sociale

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur, via la DGSI, recrute un Chef de groupe enquêteur H/F pour diriger une équipe d'enquête et coordonner les dossiers opérationnels. Poste soumis à une habilitation et contrat de 3 ans renouvelable, avec formation d’intégration et restauration sur place.

Le poste exige disponibilité, discrétion et capacité à évoluer en interne. Rémunération brute annuelle indicative autour du niveau débutant, régime horaire 40h30 et RTT.

Qualifications

• Connaissance technique : niveau maîtrise requis en environnement professionnel.
• Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis.
• Savoir manager : niveau pratique requis.
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.
• Savoir être : sens des relations humaines et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Participer au management et à l'encadrement du groupe.
• Suivre et orienter les dossiers opérationnels.
• Rédiger des notes valorisées; viser et contrôler les productions du groupe.
• Réaliser un travail d'enquête sous ses volets technique et humain : recherche, exploitation et traitement du renseignement.

Description du poste

Domaine et métier

Renseignement - Enquêtrice / Enquêteur

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef de groupe enquêteur H/F

Description du poste

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales:
  • Participer au management et à l'encadrement du groupe;
  • Suivre et orienter les dossiers opérationnels;
  • Rédiger des notes valorisées; viser et contrôler les productions du groupe;
  • Réaliser un travail d'enquête sous ses volets technique et humain : poursuivre le travail de recherche, d'exploitation et de traitement du renseignement.
• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• Un(e) Chef de groupe enquêteur, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34 263 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
• Savoir faire :
  • Savoir manager : niveau pratique requis
  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Informations complémentaires

• Infos et actualités recrutement
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi
  • Libellé métier RMFP + code : Enquêteur du renseignement FPREN008

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels