CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD H/F - CDI - SMABTP MARSEILLE

GROUPE SMA; Marseille; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance à Marseille recherche un Chargé de Contrats d'Assurance IARD pour gérer un portefeuille de clients dans le secteur de la construction. Le candidat idéal a un diplôme Bac+3 en droit des assurances et plusieurs années d'expérience. Des compétences en négociation et en relations clients sont essentielles. Le poste propose un télétravail partiel et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Téléttravail de 2 jours par semaine

Prime de participation

Avantages CSE

Titres-restaurants

Politique en faveur de la parentalité

Qualifications

• Expérience significative en gestion de contrats d'assurance.
• Bonne connaissance des règles juridiques liées aux assurances.
• Bons outils bureautiques et rédaction.

Responsabilités

• Suivre un portefeuille de contrats d'assurance pour clients professionnels.
• Conseiller les courtiers sur la gestion des dossiers d'assurance.
• Établir et gérer des contrats d'assurance.

Connaissances

Connaissance des contrats d'assurance construction

Agilité

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme Bac+3 en droit ou droit des assurances

Description du poste

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD H/F - CDI - SMABTP MARSEILLE, Marseille

Marseille, France

• Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille
• Opérations d'assurance

Vous rejoindrez les équipes de gestion ''Contrats Courtage '' de MARSEILLEet suivrez un portefeuille de contrats en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos courtiers partenaires.

Plus précisément, vous serez en charge de:

• Accompagner, par l'intermédiaire de nos courtiers, nos clients professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, cabinets de maitrise d’œuvre,Bureaux d’études techniques ou d’Architectes, Maîtres d'Ouvrages)en suivant la vie de leurs contrats d’assurance en : Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage;
• Suivre votre portefeuille de clients, établir et gérer leurs contrats d'assurance en conseillant les courtiers sur la gestion de leurs dossiers d’assurance afin de contribuer à leur fidélisation.

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients courtiers et travaillerez en synergie avec notre équipe contrats/ souscription/recouvrement Courtage deMARSEILLE.

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+3 en droit ou en droit des assurances et disposez d’une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats.

Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP constitueront un ''plus'' pour la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre implication, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

• Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.