Chargé de contentieux et de gestion des créances financières (H/F)

AUTO1 Group; Châtillon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique dynamique cherche un Chargé de contentieux et de gestion des créances financières. Vous serez responsable de la gestion des impayés, du suivi des procédures judiciaires, et de la préparation de rapports. Ce poste requiert une formation en droit ou finance et une expérience significative dans le recouvrement. La maîtrise de l'anglais est nécessaire. Rejoignez une équipe engagée dans l'innovation et la croissance.

Qualifications

• Une expérience significative dans le recouvrement de créances.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Responsabilités

• Identifier et analyser les cas de défaut de paiement.
• Préparation de dossiers pour les procédures judiciaires.
• Préparation et présentation de rapports réguliers sur l’état des dossiers.

Connaissances

Bonne connaissance des procédures de recouvrement amiable et judiciaire

Capacité à analyser des dossiers complexes

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Organisation et rigueur

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en droit, gestion ou finance

Outils

Excel

CRM

Logiciels de gestion juridique

Description du poste

Overview

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero.

Notre solide équipe de plus de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. Développe toi personnellement et façonne l'avenir du commerce automobile avec nous !

Rejoins notre équipe, en tant que Chargé de contentieux et de gestion des créances financières (H/F)

Description du poste

Tes missions :

• Gestion des impayés : Identifier et analyser les cas de défaut de paiement signalés par les équipes commerciales. Contacter les marchands par téléphone et e-mail pour suivre les paiements et clarifier les situations

• Gestion pré-contentieuse : suivi de mises en demeure, relance pour défauts de paiement, mise en place d’échéanciers de paiement, suivi de gages, suivi des PV de restitution, procédures de saisie/récupération de véhicules

• Gestion contentieuse : préparation de dossiers pour les procédures judiciaires (injonctions en paiement, plaintes) et collaboration avec les commissariats de police, tribunaux et huissiers, suivi du calendrier judiciaire et de l’exécution des jugements

• Reporting : Préparation et présentation de rapports réguliers sur l’état des dossiers, suivi des KPI, analyse des paiements en retard et actions en cours.

• Bonnes pratiques : Proposition de recommandations pour améliorer les processus de recouvrement et réduire les risques financiers.

• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les outils et les méthodes de travail.

Qualifications

Ton profil :

• Formation : idéalement Bac+3 à Bac+5 en droit, gestion, finance ou dans un domaine similaire.

• Expérience : Une expérience significative dans le recouvrement de créances, la gestion de contentieux ou un rôle similaire. Une expérience dans le secteur bancaire, assurance ou automobile est un atout.

• Bonne connaissance des procédures de recouvrement amiable et judiciaire.

• Capacité à analyser des dossiers complexes et à proposer des solutions adaptées.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à présenter des analyses et des résultats en réunion.

• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM, logiciels de gestion juridique).

• Langues : Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Informations supplémentaires

Convaincu que ce poste est fait pour toi ?

• Échange avec Edward de l'équipe Peoplepour connaitre tes aspirations et voir si nous avons la même vision pour avancer ensemble

• Rencontre avec Mamadi, responsable de l'équipe, pour partager tes compétences en lien avec le poste à pourvoir et confirmer le match

Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth

Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.

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